Скажите я устроилась на работу 16 мая 2018 г в отпуск уходила 26 ноября по 10 декабря теперь я увольняюсь работаю до 14 мая 2019 они должны заплатить мне за отпуск так как я гуляла 14 дней с 26 ноября 2018 по 10 декабря 2018 а второй отпуск не отгуливала?
Здравствуйте, уважаемая Лилия!
Согласно статье 115 Семейного кодекса РФ (кратко - СК РФ), ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Если Вы брали отпуск лишь в количестве 14 календарных дней, то при увольнении Вам на основании статьи 127 ТК РФ работодатель обязан выплатить компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Удачи Вам.
Спросить
