Имеет ли право руководитель сократит дни отпуска, если брал отгул за свой счет.
• г. Якутск
Ответы на вопрос (4):
08.05.2019, 04:29,
г. Белогорск
Отпуск за свой счет и отгул, два совершенно разных события. Тем не менее оба они никак не влияют на количество дней отпуска. По моему мнению, работодатель (задним числом) хотел бы, зачесть дни Вашего отсутствия на работе, как дни отпуска. Но, это сделать могли, исключительно только Вы, и не задним числом. К тому же дни отпуска подлежат оплате. А ни отпуск за свой счет ни отгул, оплате не подлежат. Как же работодатель, хочет обойти это обстоятельство?
СпроситьДа я знаю что на оплату не влияет, мне интересует конкретно: сокрашается ли день отпуска?
СпроситьЯкутск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Виталий
07.07.2015, 08:47
Имеет ли право начальство сокращать отпуск, если я брал отгулы за свой счет.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.09.2007, 15:01
Имеет ли право руководитель организации оплачивать мне только 14 календарных дня отпуска
Читать ответы (1)
Александр
03.10.2016, 10:22
Права работника - возможность использовать отгулы вместо ежегодного отпуска и работа без отпуска - что говорит законодательство?
Читать ответы (4)
Юлия
13.04.2017, 10:01
Как правильно рассчитывать отгул на работе - полный рабочий день или почасово?
Читать ответы (1)
Ольга
17.07.2013, 21:15
У меня такой вопрос - имеет ли право работодатель отказать в отгуле за свой счёт. Отгул нужен для визита к врачу. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Кристина
07.10.2015, 11:32
Может ли работодатель отменить отгул и отпуск за свой счёт в компании?
Читать ответы (1)
Ирина
21.05.2016, 09:17
Имеет право по закону руководитель отказать в отпуске за свой счет на 3 дня?
Читать ответы (2)
Ольга
10.02.2016, 07:47
Директор отказывается дать дни отпуска без сохранения з/п во время карантина - что делать?
Читать ответы (1)