Право на учебный отпуск при 0.5 ставке работы - помощь необходима

• г. Улан-Удэ

Помогите пожалуйста.

У меня пред дипломная практика. Мой начальник отказывает мне в учебном отпуске, ссылается на то что я работаю на 0.5 ставки.

Имею ли я право на учебный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да вам обязаны предоставить учебный отпуск при наличии следующих оснований:

1) организация является для работника основным местом работы (ст. 287 ТК РФ);

2) работник представил справку-вызов, выданную образовательной организацией по утвержденной форме (ст. 177 ТК РФ);

3) работник учится (поступает на обучение) по имеющей государственную аккредитацию программе (сведения о госаккредитации указываются в справке-вызове):

- основного общего или среднего образования (школа, гимназия и т.п.);

- среднего профессионального образования (техникум, колледж, училище и т.п.);

- высшего профессионального образования (бакалавриат, магистратура, специалитет, аспирантура, ординатура, ассистентура-стажировка);

4) работник получает (собирается получить) образование этого уровня впервые (ст. 177 ТК РФ).

Если работник одновременно учится в двух образовательных организациях, то вы обязаны предоставлять ему учебные отпуска только для одной из них. Для какой именно, решает он сам (ст. 177 ТК РФ).

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов