Отсутствие информации о правовом регулировании премий в Трудовом договоре - возможность претендовать на восстановление срока исковой давности
Со мною был заключён Трудовой договор, в одном из пунктов было указано, что премия выплачивается на усмотрение работодателя. В Трудовом договоре не было указано, что в предприятие действует коллективный договор и другие нормативные акты регулирующие начисление премий. Также в течении времени Работы меня не ознакамливали с какими либо документами регулирующими начисление премий. Могу ли я в указанном случае претендовать на восстановление срока исковой давности?
Исковая давность чего? Вы что хотите в итоге, не очень понятно?
СпроситьТребовать можете. Не факт, что получите.
СпроситьКонстантин, при чем тут вообще срок: пока что не усматривается, что Вам вообще положена какая-то премия. Надо знать больше по ситуации...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация