Я военнослужащий Росгвардии. Моя часть переезжает служить на другое место, в связи с этим меняется штат в части, какие то подразделения расформировываются и их ставят в штат других подразделений. Например было 7 подрзделений в части, а будет 5. Но при этом количество военнослужащих не изменится в части! Допустим было 500 человек, и также 500 и останется. Моя должность тоже не изменится, какая была такая и останется, слово в слово, и тариф тот же! Изменится только закрепление оружия и т.д. Мой вопрос: Подскажите пожалуйста, для меня все эти мероприятия являются ОШМ или нет? Могу ли я уволиться в данном случае по ОШМ? Моя выслуга 13 лет.

По использованным Вами речевым оборотам - не является. Вы везде ведете речь об одной и той же части, Ваша должность в которой не затрагивается никак.

ОШМ В Вашем случае - не просматривается...

Изменения в штате и ОШМ - могу ли я уволиться в данном случае?

Возможность увольнения по ОШМ при непринятии назначения на должность с нижестоящим тарифным разрядом и сохранение

Дравствуйте. В 2009 году в ходе ОШМ был переведен со своего согласия на нижестоящую должность с 11 тарифным разрядом. Мой 14 тариф по прошлой должности мне сохранили. Сейчас в связи с новыми штататми мое отдельное подразделение в полку рассформировывается... и в полку на базе других подразделений формируются маленькие подразделения моей специфики... тарифный разряд поменялся... я в звании капитанас выслугой 15 лет. скажите могу ли я уволиться по ОШМ.. опираясь на то что не согласен с назначением на нижестоящую должность.. все равнозначные должности с 11 тарифным разрядом... сохранится ли второй раз мой 14 тарифный разряд при втором перемещении по ОШМ без моего согласия при назначениий на равнозначную должность?

Читать ответы (1)

Изменения в штате части - возможность увольнения по ОШМ и порядок действий

С 1.12.16 в силу вступит новый штат части. Я в должности комбата не попадаю под ошм, моё подразделение попадает. Изменяется количество личного состава и количество подразделений. Вопрос: могу ли я уволится по ошм и какой пооядок действий.

Читать ответы (4)

Старший прапорщик возраст 44 выслуга 24 в календарном исчислении стоит на должности старшего лейтенанта.

Старший прапорщик возраст 44 выслуга 24 в календарном исчислении стоит на должности старшего лейтенанта. Можно ли уволиться по орг штатным мероприятиям, если командование утверждает, что нет орг штатных мероприятий, а есть ротация войск или переформирование подразделений (укрупнение)? При этом часть и должность ликвидируется, а на базе части формируется меньшее подразделение. Если можно, то на какие законы нужно опираться?

Читать ответы (1)

Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект

Структурное подразделение ликвидировали, в данном городе юридическое лицо этого структурного подразделения не ликвидировалось, осталось два структурных подразделений этого юр. лица, одному структурному подразделению передано здание, оборудование и все функции ликвидированного структурного подразделения, причем те функции которых у него раньше не было. Трудовой договор у работников ликвидированного структурного подразделения был заключен с юр. лицом которое в данном городе продолжает свое деятельность в лице двух структурных подразделений, в одно из которое передано ликвидированное структ. Подразд. . По какой статье должны увольнять работников ликвидированного структурного подразделения?

Читать ответы (1)

Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1

В штатном расписании учреждения имеется структурное подразделение №1, которое входит в состав структурного подразделения №2, при этом территориально они находятся в разных населенных пунктах. В трудовых договорах работников обоих подразделений указано место работы - структурное подразделение №2. Структурное подразделение №1 ликвидируется. Должен ли работодатель проводить процедуру определения преимущественного права на оставление на работе среди диспетчеров пожарной связи подразделения №1 и №2? Или, раз ликвидируется структурное подразделение №1 эту процедуру проводить не нужно - нужно уволить всех диспетчеров в ликвидируемом подразделении.

Читать ответы (1)

Могу ли я уволиться по ОШМ получить жилое помещение по установленным нормам?

Прошу Вас дать ответ на мой вопрос. У нас в данное время проходят ОШМ, до 01.09.2012 наша часть меняет место дислокации и прекращает свое существование под этим номером 01.09.12 и входят в состав другой части, под другим номером. Некоторые должности сокращаются и некоторые должности перестают заменяться военнослужащими по контракту, моя должность остается без изменений. Могу ли я уволиться по ОШМ получить жилое помещение по установленным нормам? Выслуга 20 календарных лет. Командование утверждает, что в моем случае это не ошм, и уволиться я не могу по ошм.

Читать ответы (1)

В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на

Я работаю в бюджетном учреждении заместителем директора. По должностной инструкции в мои обязанности входит организация работы 6 структурных подразделений и работа по открытию новых. Конкретные структурные подразделения закреплены за мной приказом по учреждению, в каждом из структурных подразделений работает по 12-30 человек и есть начальник структурного подразделения. Структурные подразделения находятся от моего рабочего места от 30 до 500 км. Для оптимизации расходов директор нашего учреждения предлагает сократить начальника самого крупного подразделения (30 человек) и подчинить подразделение непосредственно мне. При этом переименовать мою должность в заместитель директора-начальник отдела. Т.е. добавляются трудовые обязанности, руководство другими структурными с меня не снимается, в течении года я должна открывать еще новые подразделения, которые тоже будут в моем подчинении. Зарплата при этом не увеличивается План работы и объемы работы, предоставляемых нашими структурными подразделениями растет. Каким образом должно по закону произойти такое переименование должности и какие у меня как у работника есть права, могу я не согласиться с предложением директора?

Читать ответы (1)

Военный офицер - возможность увольнения или отказа от должности при изменении должностных обязанностей

Я военнослужащий офицер, у нас в войсковой части ОШМ, мою должность убирают и переводят на равнозначную. Должностные обязанности полностью меняются, а звание и тариф остается такими же. могу ли я уволиться по ОШМ или отказаться от этой должности?

Читать ответы (1)

Важная информация - сокращение должности и возможность получения денег по ипотеке при увольнении

Выслуга 12 календарей. В часть пришли новые штаты по новым штатам моя должность в подразделении сокращается и такая же формируется но в другом подразделении воинское звание и тарифный разряд остается прежним могу ли я уволиться по ошм и получить деньги по ипотеке?

Читать ответы (1)

Вопрос: могули я в данном случае уволиться по ОШМ?

Помогите пожалуйста разобраться в данной ситуации. Моя воинская часть переформируется, в связи с чем, моя должность переименовывается. ВУС и оклад остаются прежними. Меняется численность части в большую сторону в 1,5 раза. Сама часть переподчинятеся и тоже переименовывается, раньше моя должность называлась по одному, после введниея новго штата стала называться по другому. Вопрос: могули я в данном случае уволиться по ОШМ? звание майор, выслуга 16 лет.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в штате и ОШМ - могу ли я уволиться в данном случае?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов