Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой работодатель-ИП вычитает 39% налогов из моей зарплаты в размере 7500 рублей, оставляя мне только 4400 рублей на руки

20.02.2012, 11:25
• г. Санкт-Петербург

Мой работодатель-ИП ежемесячно высчитывает из моей зарплаты 39% на уплату налогов. В итоге из 7500 руб. на руки я получаю 4400 руб. Работаю неполный рабочий день по семейным обстоятельствам. Правильно ли поступает работодатель, если помимо 13% он еще 26% высчитывает из моей мизерной зарплаты, а не со своих доходов. Сфера деятельности - производство со сдельной оплатой труда.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Людмила, работодатель не прав, из заработной платы, начисленной вам, он имеет право удержать только 13%. Потребуйте выплаты вам заработной платы в полном объеме, в противном случае обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Так же невыплаченную заработную плату можно взыскать в судебном порядке.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
20.11.2020, 16:22

Работодатель не выплачивает оклад и районный коэффициент - что делать?

Меня зовут Наталья, мой муж работает на предприятии со сдельной оплатой труда, а в трудовом договоре помимо сдельной оплаты, указан еще оклад и районный коэффициент. Работодатель оплачивает только сдельно. Подскажите должен ли работодатель оплачивать оклад и районный коэффициент? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
31.01.2016, 09:21

Возможно ли подать заявление на вычет на ребенка, если работаю по договору ГПХ и имею неполный рабочий день со сдельной оплатой?

Собираюсь написать работодателю заявление на вычет на ребенка. Работаю по договору ГПХ постоянно. Подскажите могу ли это сделать если работаю неполный рабочий день со сдельной оплатой?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
22.11.2015, 13:54

Объяснения для зарплатной комиссии по работникам ИП, находящимся на сдельной оплате труда, при неполном рабочем дне

Помогите грамотно составить объяснения для зарплатной комиссии: 1. ИП начал работу по виду деятельности с 28 июня 2. Работники находятся на сдельной оплате труда 3. В связи с тем, что деятельность только началась, то спроса на изготовляемый товар еще толком нет, поэтому работники работаю неполный рабочий день.
Читать ответы (1)
Роман
12.06.2015, 14:03

Судебные приставы удерживают половину моей зарплаты, бухгалтерия высчитывает налоги только с оставшейся части. Это правильно?

Судебные приставы удерживают с моей заралаты 50% зарплаты. Бухгалтерия из 100% моей зарплаты 50% отчисляет пристовам. А из моих оставшихся 50% бухгалтерия еще высчитывает налоги. В итоге получается мне начисляют 17600 рублей из которых половина уходит пристовам. Остается 8800 из них 3000 налоги за все 17600. И в итоге я получаю 5500 на руки. Правельно ли бухгалтерия высчитывает с меня удержания и налоги? И почему налоги только с моей оставшийся части высчитывают?
Читать ответы (1)
Попова Елена
26.08.2014, 14:18

Справедливая схема оплаты труда или нет? Обсуждение вычетов на отпуск и ПФР при сдельной оплате.

Я работаю по сдельной оплате труда. И каждый месяц работодатель высчитывает с суммы зарплаты по наряду процент на отпуск и отчисления в ПФР. правильно ли он делает.
Читать ответы (1)
Наталья
10.05.2012, 05:28

Могу ли я потребовать у работодателя декретные выплаты и каким образом?

Я работаю у ИП, оформлена на неполный рабочий день, официальная зарплата 1479 руб. (хотя реальная зарплата 15 тыс. руб. и полный рабочий день). Сейчас ИП переоформилось в ОАО, моя зарплата теперь официальная и полный рабочий день. Работать до ухода в декрет осталось 5 месяцев. Могу ли я потребовать у работодателя декретные выплаты и каким образом? (И кто их выплачивает - предприятие или государство, несет ли работодатель какие-либо расходы?). Ответьте, пожалуйста, на мой вопрос.
Читать ответы (1)
Людмила
08.05.2013, 00:44

Сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты или неполный с пропорциональной оплатой? Влияние решения МСЭК на права работника

В справке МСЭК (инвалидность с детства 3 группа) написано - укороченный рабочий день.. Значит ли это сокращенный рабочий день с сохранением зарплаты или все же неполный с пропорциональной оплатой? И может ли работодатель заставить меня работать неполный день, если я не хочу?
Читать ответы (1)
Cветлана
03.08.2012, 23:48

Еще скажите, имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты штрафы за брак а работаю я в типографии.

Мне необходимо написать жалобу на моего работодателя. Дело в том, что мой работодатель установил мне минимальную оплату труда (5 тыс. руб. в мес.) а фактически платит 17 тыс. руб. в месяц. Получается, работодатель нарушает законодательство, уходя тем самым от оплаты налога по зарплате и перечислений в пенсионный фонд. Также мне задерживают зарплату на 2 месяца, с начала этого года, т.е. я получаю зарплату с задержкой на 2 месяца. Еще скажите, имеет ли право работодатель вычитать из моей зарплаты штрафы за брак а работаю я в типографии.
Читать ответы (2)
Евгения
31.12.2013, 10:33

Неполный рабочий день - не начисляется северный стаж - нарушение или законная практика?

Работаю неполный рабочий день, северный стаж не начисляется совсем. Работодатель мотивирует тем, что неполный рабочий день. Правильно ли это?
Читать ответы (1)