Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство требует явиться на парад победы, в случае не явки грозит лишением премии. Законно ли это.?

09.05.2019, 10:26
• г. Рязань

Руководство требует явиться на парад победы, в случае не явки грозит лишением премии. Законно ли это.?

Читать ответы (1)
Лишение премии Грозит лишение
Ответы на вопрос (1):

НезаконноТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

""Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Рязань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лариса
15.05.2015, 20:46

Руководитель издала приказ о выходе на парад 9 мая, отметив что не явка на парад грозит лишением премии на 50 %, права ли она?

Руководитель издала приказ о выходе на парад 9 мая, отметив что не явка на парад грозит лишением премии на 50 %, права ли она?
Читать ответы (1)
Иван
27.11.2015, 22:50

Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.

Начальник не платит ежемесячную премию, в договоре указан оклад + 30% премия если выполняется норматив, премия расчитывается по формуле - производительность х оклад х на премиальный фонд. Говорит в премиальном фонде нет денег, значит нет премии, и говорит премия это на усмотрения руководства. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
18.03.2018, 03:24

Руководство угрожает лишением премии за неявку на выборы - к кому обратиться?

Руководство убедительно требовало прийти на выборы. За неявку угрожали лишением премии. Понимаю что не законно. Но в случае исполнения угрозы к кому обращаться?
Читать ответы (2)
Ольга
04.03.2018, 18:40

Работники детского сада под угрозой лишения премии за отказ от голосования в выборах 18 марта

У нас на работе, в детском саду, грозят лишением премии, тем, кто не пойдет голосовать 18 марта. Это законно, грозить этим работнику или всевозможными наказаниями?
Читать ответы (1)
Эльдар Мельсович
19.02.2020, 08:54

Не выплатили квартальную премию и грозят лишением годовой премии за дисциплинарное наказание в виде замечания правомерно ли это?

Не выплатили квартальную премию и грозят лишением годовой премии за дисциплинарное наказание в виде замечания правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Татьяна
22.05.2012, 16:38

Вопрос - Законны ли действия руководства и что мне делать чтобы сохранить премию?

Из-за временного отсутствия сменщицы, мой график 3/1,по собственному желанию. Руководство компании, в течении недели, проводит тренинг по общению с клиентами. Я, в свой единственный выходной (за период проведения тренинга) не изъявила желания присутствовать на тренинге, т. к.выходной день есть выходной день (а это моё личное время). Руководство требует со всех отсутствующих, написание объяснительных, а основной причиной отсутствия считают только рабочий день (например выход на замену) и отсутствие на тренинге приравнивается к отсутствию на рабочем месте, а это лишение премии. На сколько я знаю, участие в тренингах должно быть основано только на добровольном согласии. Вопрос - Законны ли действия руководства и что мне делать чтобы сохранить премию? Законно ли лишение премии из-за отсутствия на тренинге. В положении о премировании нашей компании нет данного положения по этому вопросу. Пожалуйста разъясните. Спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
28.03.2015, 15:48

Оплата премии в конце года и изменение коэффициента - было ли это законно?

Мне выплатили в конце года премию (годовую), и после приезда проверяющего 26.12.14, руководство решило пересчитать коэффициент этой самой премии в меньшую сторону. С документом на лишение меня никто не ознакомил, в итоге первую з/п я получила только 5 марта 2015 г. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Денис
04.07.2022, 12:21

Назначение штрафа за потерю пропуска при работе на тракторе - законно или нет?

Работаю от аэропорта на тракторе. Во время работы был потерян пропуск, выпал с кабины... Руководство назначили штраф, лишением 40 % от премии. Законно ли это?
Читать ответы (2)