Если работаешь 9 мая за двойную оплату, этот день считается сокращённым или все таки он полным днём?

• г. Самара

Если работаешь 9 мая за двойную оплату, этот день считается сокращённым или все таки он полным днём?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Я думаю, что если Вы работаете свою стандартную смену, то это полный рабочий день, если меньше, чем обычно - сокращенный рабочий день.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Эльза
01.05.2022, 12:42

Работаю официально 5 ти дневкой. Вызывают на работу 2 и 3 мая, могу ли потребовать двойную оплату или же не полный рабочий день?

Работаю официально 5 ти дневкой. Вызывают на работу 2 и 3 мая, могу ли потребовать двойную оплату или же не полный рабочий день?
Читать ответы (5)
Алёна
14.05.2015, 15:58

Сокращение рабочего дня 1 мая - является ли этот день предпраздничным?

Сотрудники работают по сменному графику. Рабочий день выпадает на 1 мая. 2 мая - праздничный день. Является ли 1 мая предпраздничным днём? Должен ли рабочий день 1 мая быть сокращённым на час?
Читать ответы (1)
Екатерина Михайловна
28.04.2021, 15:59

Оплата за работу в майские праздники - как разобраться в графике и правилах

Вопрос такой: мне прислали график работы на майские праздники: 1.5 за двойную оплату - 4 часа3.5 - работа по графику со стандартной оплатой8.5 - вообще пропустили, хоть у меня рабочий день по графику.10.5 (перенос за 9.5) за двойную оплату 4 часаПо информации министерства, оплата за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года будет производиться по правилам ст. 153 Трудового кодекса России, согласно которой работа в выходной или нерабочий день оплачивается в двойном размере. В повышенном размере оплата должна производиться всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.Вопрос: Как должны быть оплачены мне 3.5 (пн)и 8.5 (сб)? По информации Минтруда, оплата должна быть двойная с 1-3 мая и 8-10 мая включительно, а мне пишут стандартная оплата.Пожалуйста, помогите разобраться. Это работодатель не хочет оплачивать или я что-то не понимаю?Екатерина, спасибо.
Читать ответы (3)
Роман
19.07.2001, 17:30

Средств на наш счет, однако нам возражают, что по ГК днем оплаты считается день списания ден.

Мы хотели бы в наших договорах с клиентами считать днем оплаты день зачисления ден. средств на наш счет, однако нам возражают, что по ГК днем оплаты считается день списания ден. средств со счета плательщика. Так ли это? Какая статья ГК регламентирует это? Можно ли договором установить иное (днем оплаты считать день зачисления ден. средств на наш счет)? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина-а-а
05.11.2010, 09:16

Оплата наличными в договоре аренды - как решить проблему без расчетного счета?

Я-Арендодатель физ. лицо, Арендатор - ИП. В договоре пункт об оплате аренды звучит так: 3.5. Форма оплаты - наличная оплата в кассу Арендодателя. Днем оплаты считается день зачисления денежных средств на расчетный счет Арендодателя. У меня нет расчетного счета. Принимаю деньги наличкой на основании Расходного кассового ордера Арендатора, при этом пишу расписку: Аренда за май 2010 г. получена полностью, Роспись, Дата.
Читать ответы (2)
Наталья
16.05.2016, 09:08

Я пенсионерка и работаю, мне необходимо узнать, считается ли 27 мая, когда я подала заявление на увольнение

Я пенсионерка. Работаю. Подала на увольнение заявление с 27 мая (это будет пятница). Считается ли этот день моим последним рабочим днем? Или я в этот день имею право не выходить на работу? Спасибо.
Читать ответы (1)
Екаатерина Сергеевна
30.10.2014, 18:55

Работники Почты России возмущены установлением 3 ноября рабочим днем - требуют двойную оплату или отгул без оплаты

Коллектив Почты России возмущен тем, что 3 ноября считается праздничным днем мы работаем как обычный рабочий день с сокращением рабочего дня час, руководство говорит, что оплачивается как обычный рабочий день и плюс отгул без оплаты, никакого приказа еще не было, т.е согласие работников нет, по ТК РФ ст.153 работник имеет право сам выбирать компенсацию, право ли руководство и как поступить в этой ситуации, если работники хотят работать только за двойную оплату?
Читать ответы (1)
Елена
19.04.2011, 22:08

Как оплатят день 1 мая, если я взяла отпуск на эти дни по графику 2 через 2 по 12 часов?

Я работаю по графику 2 через 2 по 12 часов. По графику должна работать 30 апреля и 1 мая. То есть если бы я 1 мая работала, то получила бы или двойную оплату, или отгул за работу в праздничный день. Но мне понадобилось взять очередной отпуск на эти два дня, по приказу это 1 день, фактически буду гулять 2 дня. Объясните, пожалуйста, как будет оплачен день 1 мая. Если я правильно поняла, мне оплатят только 1 день - 30 апреля, а 1 мая получится без оплаты. Но ведь я беру очередной отпуск, неужели 1 мая у меня будет отпуском без сохранения содержания? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Геннадий Владимирович
03.07.2015, 13:27

Возможно ли требовать двойную оплату за день донации при отказе от дополнительного отдыха?

Скажите пожалуйста, я являлся донором в день отпуска, могу ли я не воспользовавшись дополнительным днем отдыха, потребовать двойную оплату за день донации? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
17.04.2016, 14:20

Как восстановить потерянную квитанцию или оплатить штраф без нее

День добрый! Просрочил штраф ГИБДД, Суд присудил двойную оплату, Квитанцию потерял. Как ее восстановить или оплатить без нее? Ранее этот же суд так же присуждал двойную оплату штрафа, только на другую сумму, можно ли оплатить по старым реквизитам или обязательно обращаться в суд, для восстановления квитанции?
Читать ответы (1)