Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение выплаты зарплаты по трудовому договору и возможность уплаты пени за задержку - ссылки на закон

09.05.2019, 17:35

• г. Брянск

По трудовому договору выплата з/п 10 и 25

Работодатель переводит деньги 10 го, они поступают работнику насчёт 11 го.

Считается ли нарушение по 136 ТК РФ, должен ли он уплатить пени 1/150 за один день или раз он перевел 10 го. дальше не его проблемы а проблемы банка - он обязанность исполнил.

Подскажите прямые ссылки на закон.

Читать ответы (4)

Считается ли нарушением
Выплаты работодателем
Трудовой договор

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

09.05.2019, 17:37,

г. Москва

Должен работодатель выплатить пеню.

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

09.05.2019, 18:04,

г. Пермь

Не считается нарушением, вам деньги переведены в сроки, и банк принял платёжку 10-го числа.

Спросить

Автор вопроса

Валера

09.05.2019, 17:43,

г. Новосибирск

Т.е датой поступления денежных средств считается дата поступления на счёт работника, а не дата транзакции работодателем? Есть какая то судебная практика на эту тему или законы.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.9

10.05.2019, 00:38,

г. Санкт-Петербург

По труд. Договору срок зар. платы-10 числа. И работодатель перечислил именно 10-го. Это значит, что работодатель свои обязательства выполнил. Работник должен получить эти деньги 10-го.

Но получил 11. это значит, что банк пользуется денежными средствами по своему усмотрению и незаконно.

Но со стороны Работодателя никаких нарушений НЕТ.

Ни о каких процентах (пени) и речи быть не должно.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение выплаты зарплаты по трудовому договору и возможность уплаты пени за задержку - ссылки на закон

Брянск - онлайн услуги юристов