Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли предоставить дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда отдельно от основного? Работник просит 3 календарных дня за отработанное время.

10.05.2019, 10:29
• г. Салехард

Можно ли предоставить дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда без присоединения к основному отпуску. Работник хочет взять 3 кал. дня за отработанное время.

Читать ответы (1)
Дополнительный отпуск за вредные и опасные условие труда
Дополнительный отпуск за вредные условия труда
Дополнительный отпуск за вредные условия
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Конечно работник может взять положенный ему отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда отдельно от ежегодного оплачиваемого отпуска (статья 117 Трудового кодекса РФ).

При этом отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда также должен включаться в график отпусков, который обязателен для работника и работодателя (Статья 123 Трудового кодекса РФ). Предоставление отпуска не по графику отпусков возможно только по соглашению сторон трудового договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги