Опыт работы заведующим складом - отсутствие договора о материальной ответственности и возможное возложение недостачи на работника
Устроился работать зав. складом. Заявление о приёме на работу написал. Приступил к работе без инвентаризации, проработал уже две недели. Договор о материальной ответственности не подписывал, директор сказала, что подпишем его только после проведённой инвентаризации. Вопрос, возможно такое, что руководство при наличии недостачи повесит её на меня?
Возможно.
У Вас уже нарушения идет со стороны работодателя, нет трудового договора, приказа о приеме на работу.
Так, что всего можно от них ожидать.
СпроситьНет невозможно! Так как вы подпишите, только то что примете. Конечно если только сами не согласитесь на иное.
И еще совет: В случае если к договору о мат. ответственности не предусмотрено приложение акта приема-передачи, то подписывая результаты инвентаризации, на будущее запросите 1 экземпляр инвентаризационной ведомости для себя.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов

Не предоставили трудовой договор на подпись - нужно ли проводить инвентаризацию и что, если обнаружится недостача?
Недостача в магазине - увольнение и задержка трудовой книжки
