Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение выплаты заработной платы - как защитить свои права и получить компенсацию от работодателя

12.05.2019, 22:18
• г. Сургут

Работодатель ежемесячно с февраля 2019 г. Задерживает з/п на 3-6 дней от даты указанной в трудовом договоре. Какие можно предпринять действия для привлечения к ответственности и компенсации, так как многие сотрудники имеют кредитные обязательства перед банками и не успевают оплачивать в срок. И по возможности необходима информация по правильному оформлению жалобы.

Читать ответы (1)
Кредитные обязательства перед банком Привлечение к ответственности Кредитное обязательство банка Обязательства перед банком Кредитные обязательства
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Можно обратиться в суд и взыскать неустойку и компенсацию морального вреда с работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
28.01.2018, 18:48

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?
Читать ответы (1)
Марина
11.02.2019, 20:26

Проблемы с подготовкой документов для заключения основного договора купли-продажи квартиры - как действовать?

В январе 2018 года мною был заключен предварительный договор купли-продажи квартиры в г. Санкт-Петербург. В августе 2018 года мне выдали ключи от квартиры, но второй экземпляр акта приема-передачи до сих пор остается у строительной компании. В последующий период (до января 2019) сотрудники компании не дают каких-либо сведений о подготовке документов для заключения основного договора, постановки квартиры на кадастровый учет и о прочих документах. Сотрудники перекладывают ответственность за долгий срок подготовки документов на Росреестр. Из телефонного разговора сотрудник, ответственный за сопровождение договоров, "рисует" туманные сроки о том, что документы будут готовы в августе 2019 года, так как строительная компания не выполнила некие обязательства перед администрацией города. В предварительном договоре купле-продажи крайний срок заключения основного договора установлен как I квартал 2019 года. Подскажите, пожалуйста, какие шаги необходимо предпринять, чтобы заключить основной договор для оформления квартиры в собственность. Оплата за квартиру была произведена в полном размере.
Читать ответы (1)
Иван
14.01.2013, 03:46

Задержка зарплаты и фальсификация трудового договора - как защитить свои права и возможные последствия для работодателя?

Работодатель задерживает зарплату (на данный момент не платит с ноября 2012 г.). Трудовой договор имеется, но оформлен фективно, паспортные данные и ИНН работника указаны не его (наверно чужие, а может вобще не существующие). Вопросы: Какие действия необходимо предпринять, чтоб добиться от работодателя выплаты зарплаты? Какие последствия могут быть для работодателя от подобного оформления трудовых договоров? (некоторые работники приняты на работу вобще без таковых).
Читать ответы (2)
Алексей
12.03.2019, 15:43

ООО привлекают к ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ - возможность прекращения производства дела

Привлекают ООО к ответственности по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, 08.11.2018 г. была подана жалоба в суд на Постановление о привлечении к адм ответственности по указанной норме КоАП РФ. Суд назначен на 15 марта 2019 года, каков срок привлечения к адм ответственности и можно ли в данной ситуации просить суд прекратить производство по делу всвязи с истечением срока привлечения к ответственности?
Читать ответы (2)
Юлия
17.01.2020, 08:16

Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?

Сотрудника просят уволится по собственному желанию, но причина работодателя-это то что нет работы. Работник трудоустроен по трудовой книжке, но работодатель утверждает о каком то договоре срок которого закончился ещё в сентябре 2019. Сотрудник никакого договора в глаза не видел. Правомерны такие действия со стороны работодателя? И как быть сотруднику в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Анастасия
02.11.2007, 13:37

Какие документы необходимы для выдачи сотруднику поручительства.

Наша компания заключила Договор со Сбербанком на выпуск кредитных карт. Теперь у сотрудников нашей компании появилась возможность получать кредиты в Банке самостоятельно по поручению Компании. Отсюда есть некоторые вопросы. Поэтому обращаемся к Вам с просьбой дать на них ответ. 1) Какие документы необходимы для выдачи сотруднику поручительства. Как для компании, так и для сотрудника. 2) В случае, если сотрудник намеревается после выдачи ему кредита в Банке гасить его самостоятельно, может ли компания отказать ему в этом (на основании чего). Какая процедура перевода обязательства по погашению кредита с Компании на Сотрудника. 3) В случае увольнения сотрудника не погасившего кредит, какие возможности и способы есть быстрого взыскания Компанией с него денег. Т.К. обязательство по погашению кредита все-равно остается у Компании перед Банком. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
25.02.2012, 11:18

Обязательства по нему исполнены 15 февраля 2012 года.

Кредитный договор заключен 20 февраля 2009 года. Обязательства по нему исполнены 15 февраля 2012 года. Вопрос: Может ли применяться к кредитным договорам срок исковой давности в виде трех лет с момента заключения договора или срок пойдет с того момента когда был внесен последний платеж за кредит. Имеют ли эти отношения длящийся характер?
Читать ответы (1)
Вера Валерьевна
06.11.2014, 13:58

Нарушение сроков выплаты зарплаты - Правомерны ли действия работодателя?

Работодатель часто задерживает зарплату. По договору обязаны выплачивать до 25 числа, а задерживают на 3-5 дней. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Евгений
11.05.2016, 10:29

Как исправить кредитную историю при нарушении кредитного договора работодателем

Могу ли я как либо исправить кредитную историю если нарушил кредитный договор не по своей вине, так как работодатель нарушил трудовой договор и выплатил заработную плату позднее даты указаной в договоре?
Читать ответы (1)