Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если руководители не предоставляют запчасти для сломанного грузового автомобиля и не соглашаются на увольнение водителя без отработки

21.02.2012, 09:47
• г. Нолинск

У меня вот такая ситуация Я работаю водителем грузового немецкого автомобиля Месяц назад машина сломалась запчастей нет Руководители заставили писать заявление на отпуск без содержания Месяц прошел запчастей так и нет и я решил уволиться по собственному желанию без отработки Руководитель не соглашается предлагает эти две недели работать по другой специальности Как мне поступить заранее блогадарен.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уволиться без отработка можно только по соглашению с работодателем. В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работник. Если он предлагает работать по другой специальности, это называется перевод и требует Вашего письменного согласия. Поэтому если не хотите переводится доработайте две недели и увольняйтесь.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга Игоревна
20.09.2014, 18:55

Руководитель не разрешает мне срочный отпуск без содержания, предлагает оплачиваемый отпуск с условием продолжения работы

Разве так может сделать руководитель? Мне нужен был срочно отпуск без содержания (по семейным обстоятельствам) либо отпуск очередной с последующим увольнением, на очередной нужно за две недели писать заявление, но у меня ситуация такая что нужно неожиданно сейчас, так вот я сказала об этом руководителю, отпуск без содержания не разрешает т. к не кому работать, (хотя текучка у нас постоянная) и потом вдруг руководитель мне звонит и предлагает отпуск оплачиваемый на 14 дней со вторника 23 сентября, а сообщила я 19 числа, НО с условием того, что я обязана выйти на работу после отпуска и дальше работать. И если я напишу заявление на увольнение в день с заявлением на отпуск руководитель его не подпишет! Просто не примет, ну бред ведь. У меня получается отпуск и будет считаться отработкой.
Читать ответы (2)
Марина
19.03.2007, 15:37

Руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю.

Я подала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой в одну неделю. Его подписал зам. руководителя, с тем условием, что я отработаю эту неделю. Сам руководитель находится в отпуске. Может ли руководитель заставить отработать не одну неделю, а две, когда вернется из отпуска, если мое увольнение и приход руководителя будет в течении этой недели?
Читать ответы (1)
Александр
09.11.2015, 11:05

Проблема с подачей заявления об увольнении - что делать?

День добрый. Решил уволиться по собственному желанию! Пришел к исполнительному директору подал заявление с указаной датой увольнения 3.11.15. Руководитель сказал с отработкой две недели! На втором моем экземпляре поставил визу свою что получил 03.11.15 и свою роспись! Осталось до увольнения совсем ничего, а мое заявление так и не поступило в кадры от руководителя! Как быть? 17 последний день отработки. Что делать если мне скажут что ни какого заявления мы не видели?
Читать ответы (1)
Марина Саидовна
25.02.2015, 10:35

Ситуация с отпуском и увольнением - как мне сохранить работу?

Меня зовут Марина. У меня такая ситуация, по семейным обстоятельствам должена была остатся дома, руководитель не дал написать заявление на отпуск без содержания сам отпустил меня для решения проблем, после двух дней я заболела и слегла простуда, о чем я оповестила отд. кадров. Я отсутствовала на работе две недели. После моего выхода руководитель потребовал написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я написала но не указала причину и не подписала приказ. Как мне разрешить ситуацию я не хочу уволиться.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
08.09.2014, 19:43

Как получить зарплату после неофициальной работы и увольнения без отработки

Работала год неофициально, решила уволиться по собственному желанию, предложили более выгодный вариант, теперь не могу забрать зарплату, руководитель говорит: что нужно отработать две недели, я работаю уже на другой работе. Могу ли я забрать свою зарплату, без отработки?
Читать ответы (3)
Оксана Анатольевна
25.04.2014, 20:46

Заголовок - \nВопросы о применении больничного и подписи заявления на отпуск без содержания

Я написала заявление по собственному желанию. Руководитель просит отработать 2 недели. Если я возьму больничный, эти дни будут считаться как отработка? И еще, если я напишу заявление на отпуск без содержания, обязан ли руководитель подписать его?
Читать ответы (1)
Василий
15.04.2017, 08:08

Увольнение по причине несогласия с действиями руководителя в отношении оформления доплаты

Меня заставил руководитель оформить доплату на меня за совмещение должности доплату я отдавала зам. руководителя. Когда я отказалась делать доплату на себя руководитель заставила отдать сумму доплаты с моей зарплаты. Я написала заявление на увольнение указав причину несогласия с действиями руководителя. Меня заставляют переписать заявление по собственному желанию. Как правильно указать причину увольнения. Заранее Спасибо!
Читать ответы (7)
Евгения
18.01.2015, 17:03

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Руководитель обвиняет бухгалтера в хищении денежных средств получаемых бухгалтером по чеку с расчетного счета предприятия, подпись в чеке руководителя у бухгалтера права подписи не было деньги сдавались руководителю без каких либо подписей просто клались в ящик стола, теперь руководитель обвиняет бухгалтера что деньги не отдавались или отдавались ему не в полном объеме и грозит бухгалтеру уголовным делом, бухгалтера вынудили написать заявление наотпуск без содержания на 3 недели, бухгалтер через два дня после написания заявления на отпуск написал заявление на увольнение по собственному желанию руководитель его порвала, после этого бухгалтер отправил заявление по почте с уведомлением и описью вложения, имеет ли руководитель право не увольнять бухгалтера? Руководитель утверждает что имеет право не увольнять бухгалтера в течение месяца так ли это если бухгалтер не главный в организации по штатному расписанию нет главного бухгалтера и обязанности возложены на руководителя?
Читать ответы (1)
Наталья
05.04.2016, 16:43

Как избежать отработки после написания заявления на увольнение по собственному желанию?

Написав заявление по собственному желанию, руководитель не подписал, заставил отработать три недели, или написать за свой счёт на месяц и подумать, я решила твёрдо уходить но отработать две недели я не могу так как предложили работу высокооплачимее, как правильно поступить чтобы не отрабатывать!
Читать ответы (1)
Александр
23.09.2014, 03:03

Как получить трудовую книжку и расчетные документы, если руководитель не подписал заявление о самостоятельном увольнении?

Я написал заявление на увольнение с 11.09.2014 по собственному желанию, руководитель его не подписал, сказал, что не кому работать, я выхожу на работу, жду 14 дней и планирую, через две недели уволиться. Вопрос как быть если на заявлении (оно зарегистрировано) нет резолюции руководителя, как мне получить трудовую и расчетные. Спасибо.
Читать ответы (1)