Сижу по уходу за ребёнком, ребенку годик. Позвонила в отдел кадров сказала, что хочу выйти на 0.9 ставки. От сотрудников работы узнала что хотят отказать мне в работе, но официально ещё мне этого не сказали. Работаю в ООО Альбион-2002 это магазин алкоголя, ссылаются на то что буду сидеть на больничном и в свои выходные не буду выходить принимать товар и т.д У меня двое детей 4 года и годик. Могут ли отказать в 0.9 ставки и что мне им сказать когда они начнут мне отказывать в работе?

Могут ли отказать в 0.9 ставки и что мне им сказать когда они начнут мне отказывать в работе?

Необходимость выхода на работу после декретного отпуска - оправдана ли задержка со стороны банка?

Уходила в декретный отпуск, работая в банке. 3 года ребёнку исполнится в январе 2014 года, но я уже сейчас хочу выйти на работу. Обратилась по месту работы, оказалось, что отдел, в котором я работала, закрылся. Мне сказали в отделе кадров, что будут искать подходящую вакансию и молчат уже неделю. Правомерно ли действие сотрудников банка. Представитель отдела кадров сказала, что спешить вообще-то некуда до января. Но мне срочно нужно выйти на работу.

Читать ответы (1)

Правомерно ли отделу кадров не вывести работника на суточную работу?

Ребёнку 6 мес, планирую выйти на работу на пол ставки, чтобы сохранить выплаты по уходу за ребёнком. Работа суточная. В отделе кадров сказали, что не могут вывести меня на сутки целиком. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как вернуться на работу после декрета в условиях перевода на другое предприятие - опыт машиниста крана на Норильском никеле

Работаю на предприятии Норильский никель, машинистом крана. Ушла в отпуск по уходу за ребёнком, ребёнку 3 года будет 19 мая 2021 г. Наш участок (машиниста крана) сократили и перевели на другое предприятие. В октябре этого года я ездила на своё предприятие и сказала что собираюсь выйти на работу. Меня отправили проходить медицинскую комиссию, что переведут в ламповщики (протокол о переводе подписала). Прошло уже почти три недели, мне так с работы не позвонили, не сказали когда выходить на работу. Могу ли я поехать сама в отдел кадров и написать заявление о выходе на работу, даже если они и не согласовали когда и куда мне выходить? С момента написания заявления о выходе на работу мне будет платиться заработная плата?

Читать ответы (1)

Выплачивать только 2/3 от заработной платы при сокращении после отпуска по уходу за ребенком - что делать?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в день, когда ребенку исполнилось 3 года, мне позвонили с работы и сказали что меня сокращают или предложили увольнение по соглашению сторон, ото второго варианта я отказалась. Если меня сократят, они мне будут оплачивать 2/3 от заработной платы (оклада), как за простой. При этом я буду ходить на работу каждый день пн-пт, и будет полный восьми часовой рабочий день, но на работе буду сидеть на стульчике ``семечки грызть`` - так сказали в отделе кадров. Закона ли это, подскажите, что мне делать в этой ситуации...? Спасибо!

Читать ответы (4)

Возможности и процедура выхода из отпуска по уходу за ребёнком и требования к графику работы при выходе на работу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас желаю прервать отпуск и выйти на работу? В какое время работодатель должен предоставить мне рабочее место? Какое заявление надо для этого написать, в отделе кадров мне сказали что заявление я напишу когда мой руководитель назовёт дату моего выхода, т е на сегодняшний день моё желание выйти на работу только на словах.. И ещё на работе предполагается работа в вечернее время, выходные и праздничные дни, могу ли я требовать графиккак часы работы сада?

Читать ответы (2)

Сказали, что я напишу заявления, когда буду выходить на работу.

У меня вот кака ситуация. В мая 2003 года я уходила в декретный, в это время наш завод вошел в крупную корпорацию, в связи с этим сотрудников нашего отдела переводили в другую организацию, которая является частью корпорации, куда входит и наш завод. Мне в отделе кадров сказали, чтобы я пока не писала заявление о переходе, т.к. мне могут не оплатить больничный-дектретный. Сказали, что я напишу заявления, когда буду выходить на работу. Через год мне звонят из отдела кадров завода и говорят, что я осталась без работы! Наш отдел расформировали, а так я заявления не писала о переводе, то мне места в той организации нет! Как мне быть? Имею ли я право выдти на работу раньше 3 положенных лет, сейчас моему ребенку 2 года и я хочу пойти на работу - есть ли у меня право еще 1 год работать в моем прежнем отделе, не сократят ли меня в течение этого года?!

Читать ответы (1)

Право ли заведующей детского сада угрозой увольнения за больничный после декрета? Как правильно ответить на такое требование

Хочу выйти на работу после декрета, ребёнку два года, выхожу в детский сад, туда же и ребёнка хочу водить! Заведующая позвонила и сказала, что если я буду сидеть на больничном уволит меня! И говорит выходи на работу когда будет три года ребёнку, нам сейчас есть кому работать без больничного) Имеет ли она на это право? Что мне ей ответить в данной ситуации? Спасибо!

Читать ответы (1)

Могу ли я работать на 0.5 ставки в детском саду до 2 лет ребенка?

Я работаю в детском саду воспитателем, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малышу исполнился год и я хочу выйти сейчас на работу на 0.5 ставки, и так работать пока ребенку не исполнится 2 года. На работе мне сказала, что до 1.5 лет ребенка я могу работать на 0.5 ставки, а потом должна работать на целую ставку. Правы ли они?

Читать ответы (1)

У МЕНЯ РЕБЕНКУ 1,2 ГОДА Я ХОЧУ ВЫЙТИ НА РАБОТУ, РАБОТА У МЕНЯ СУТКИ ТРОЕ, ИМЕЮТ ПРАВО МНЕ ОТКАЗАТЬ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ? спасибо.

У МЕНЯ РЕБЕНКУ 1,2 ГОДА Я ХОЧУ ВЫЙТИ НА РАБОТУ, РАБОТА У МЕНЯ СУТКИ ТРОЕ, ИМЕЮТ ПРАВО МНЕ ОТКАЗАТЬ В ОТДЕЛЕ КАДРОВ? сПАСИБО.

Читать ответы (1)

Оформление больничного на двух работах - оплатят ли его и учитывают ли зарплату по совместительству

Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могут ли отказать в 0.9 ставки и что мне им сказать когда они начнут мне отказывать в работе?

Нарьян-Мар - онлайн услуги юристов