Работница, уволенная после объявления о беременности, не может получить компенсацию из-за аннулирования ИП - есть ли защита трудовых прав?
Работаю несколько лет у ИП не официально, Руководитель узнает что я беременная и уволила меня. Я сходила в трудовую инспекцию на консультацию, до руководителя естественно донесли. Хотела доказать факт труд. Отношений через суд, но Руководитель сказала аннулирует ИП и ничего я от неё не получу. Так ли это? Получается мы вообще никак не защищены?
Во первых, срок, в течение которого можно обратиться в суд за разрешением рассматриваемого спора, составляет всего три месяца с момента, когда вы узнали о нарушении ваших прав.
Во вторых, как доказать трудовые отношения: «добыть» документы или их копии, на которых вы расписывались в процессе работы.
Найдите свидетелей, которые смогут подтвердить, что вы фактически работали.
Ну и далее обращайтесь в суд.
Выплаты вы получите, так как ИП отвечает по долгам своим личным имуществом. И то, что руководитель грозится закрыть ИП, абсолютно ничего не значит.
Спросить