Сотрудник написал заявление на увольнение, получит трудовую книжку по почте, а обещанный расчет может быть нарушением. Как правильно подписать приказ об увольнении?
Сотрудник написал заявление на увольнение. Последний рабочий день 13.05. Трудовая книжка не хранится по месту работы, а хранится в отделе кадров в другом городе. В день увольнения сотруднику отправляется трудовая книжка заказным письмом по почте.
Так же сотруднику обещали произвести расчёт в течение 3 х дней на банковскую карту, куда переводилась ему заработная плата. Является ли это нарушением?
И ещё вопрос. До момента получения расчёта, сотрудник отказывается подписывать приказ об увольнении, ссылаясь на то, что его могут "обмануть". Как подписать приказ?
Расчет обязан производиться в день увольнения, но на основании приказа об увольнении. Может Вам подписать приказ и направить в бухгалтерию ксерокопию. А после получения расчета предоставить оригинал.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 430 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Как обеспечить своевременное получение финансов при увольнении сотрудника?
