Возможно нарушение прав работника - правомерно ли требование выполнять обязанности уволившейся санитарки без доплаты в муниципальной больнице?
Работаю в муниципальной больнице регистратором на 0,75 ставки и санитаркой на 0,25 ставки, недавно одна санитарка, работающая на ставку, уволилась и меня обязали выполнять её обязанности без дополнительной доплаты, мотивируя это тем, что мне итак доплачивают до МРОТ и я всё делаю в своё рабочее время. Правы ли в отделе кадров и могу ли я отказаться? Спасибо.
Уважаемая Татьяна! В трудовом кодексе есть такая статья № 151, в которой говорится- за выполнение обязанностей отсутствующего работника, без освобождения от работы определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон и ст.60.2 настоящего кодекса. Если работодатель откажется доплачивать обратитесь в Государственную инспекцию труда вашего региона либо в Прокуратуру, либо в суд.
СпроситьКак реализовать право на заключение дополнительного соглашения к трудовому договору при отказе отдела кадров?
Работающая беременная - что делать, когда начальство предлагает снизить заработок?
Отсутствие выплат стимулирующих надбавок и перевыделение ставки санитарки оперблока другому сотруднику
