Ситуация на работе - новый директор обвиняет меня в краже товара. Что делать?

Прошу дать совет, как лучше поступить в ситуации. Работаю в магазине. Месяц назад поменялся директор. Новый и прошлый хорошие друзья. Магазин при смене директора никто не пересчитывал. Собственно, сейчас выяснилось то, что товара нет очень и очень много. Один человек начал смотреть камеры. Признаюсь, к сожалению, я действительно взял два товара. К остальному я не имею никакого отношения, а такого товара не просто большинство, а 99 процентов. Сегодня приехал писать заявление на увольнение. На что директор начал мне рассказывать, что вот, по камерам нашли как ты брал товар. Начал угрожать родственниками в правоохранительных органах. Я, естественно, ничего не признал. Суть в том, что он хочет, чтобы я выкупил весь товар, которого нет, либо говорит, что будет писать заявление. Суть в том, в его словах много несостыковок. Он и место не совсем правильно указал, где я взял то, что взял и если у него есть все доказательства, то почему не дать мне написать заявление, ведь какая разница работаю я в компании или нет, если у них якобы все доказательства есть. Я вижу всю эту ситуацию как блеф, так как он понимает, что написав заявление я уже не буду ни за что платить. Но тем не менее прошу совета в этой ситуации. Прекрасно понимаю, что по сути что-то да взял, тем самым нарушил закон. Правда, сейчас в определенной мере стыдно, как-то довели на работе и я так поступил. Но, к сожалению, то, что было уже не изменить. Просто брать кредит и выплачивать порядка 300 тысяч из которых того, что взял ты - процентов 10, глупо и будучи сейчас фактически без работы ещё один кредит... Но и говорить, что пишите заявление - тоже страшно.