Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проведение анализа на наркотические вещества при приеме на работу - право работодателя или нарушение закона?

15.05.2019, 08:22
• г. Омск

Имеет ли право работодатель при приеме на работу (при прохождении профосмотра согласно приказу 302 Н) направить потенциального работника на анализ на содержание наркотического вещества (моча, кровь). Спасибо!

Читать ответы (1)
ПРохождение профосмотра Работодатель работа Права работников Прием на работу Приказ 302
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Прохождение таких специалистов как нарколог и психиатр является обязательным при проведении мед осмотра при приеме на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
02.02.2017, 16:03

Моча на общий анализ при медкомиссии - возможно ли определить содержание конабиола и его последствия

Сдал мочу на общий анализ при прохождении медкомиссии. Могут ли по этому анализу определить содержание конабиола в моче и чем это черевато?
Читать ответы (2)
Дарья
13.06.2017, 18:04

Возможность частичной компенсации профосмотра на педагогической практике в летнем лагере - правомочность работодателя.

Скажите, имеет ли право работодатель при прохождении педагогической практики в летнем лагере компенсировать только часть прохождения профосмотра. Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
24.08.2015, 10:48

Отказ работодателя заключить трудовой договор - права работника и возможные действия

Работник написал заявление на прием на работу, но работадатель не заключил трудовой договор и не издал приказ о приеме. Какие права есть у работника по отношению к работатдателю? Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья
15.02.2020, 14:59

Как определить наличие наркотиков и алкоголя у пострадавших в ДТП?

Было ДТП с пострадавшими, забрали в больницу и взяли анализ крови и мочи. В крови выявляли алкоголь, а в моче наркотики? Или и в моче и крови то и другое? Что делать если кровь показала наличие алкоголя, а моча не показала?
Читать ответы (2)
Сергей Владимирович
28.09.2016, 10:19

Возраст для сдачи анализа мочи на наркотические вещества на профосмотрах и предсменном мед. осмотре

На профосмотрах сдача анализа мочи на содержание наркотических веществ до какого возраста производится? И на предсменном мед. осмотре? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий
02.03.2020, 03:03

Наркотики и работа - право на больничный и восстановление после увольнения

Является ли переодическое употребление наркотических веществ болезнью Имеет ли право работодатель уволить человека не вышедшего на работу в связи с употреблением наркотического вещества работодатель в устной форме, путем телефоннного звонка, предупрежон о причине не выхода, так же работник извещает работодателя о готовности пойти на больничный, обращается в больницу за полным медицинским обследованием имеет ли право он в случае выявленных нарушений здоровья связанных с употреблением наркотических веществ, либо по инным ппичинам, взять больничный лист, А в случае увольнения работника Имеет ли он право восстановиться на работе - результаты поиска 'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Читать ответы (4)
Инна
30.11.2019, 15:25

Право медицинского центра отказать в допуске к работе без ссылки на противопоказания в приказе № 302 - основания и ограничения

При прохождении периодического профосмотра у работника обнаружено отклонение здоровья, которое НЕ УПОМЯНУТО в приказе № 302 в качестве противопоказания при выполнении данной работы в условиях данных вредных факторов. Имеет ли право медицинский центр (или медработник) отказать человеку в допуске к продолжению этой работы на основании своих умозаключений без конкретной ссылки на конкретные пункты Приложений к Приказу Минздравсоцразвития №302?
Читать ответы (1)
Елена
26.07.2013, 18:32

Права работодателя и работника в отношении подписания приказов о новых обязанностях

Имеет ли права работодатель заставлять работника подписывать приказы, в которых прописаны новые обязанности, которые не оговаривались при приеме на работу? Имеет ли права работник отказаться подписывать подобные приказы?
Читать ответы (1)