Права семьи работника, погибшего на производстве - выплаты и требования к работодателю

• г. Санкт-Петербург

В резельтате несчастного случая на производстве погиб работник. Он был официально трудоустроен (по трудовому договору, осуществлялись выплаты в ФСС, ФФОМС, НСПЗ правда всего полтора месяца проработал).

Какие выплаты обязан произвести работодатель? Что пологается его близким по закону и из каких служб? Что требовать от работодателя?

Заранее благодарен!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Тимур, компенсация морального вреда - самый эффективный и максимальный вид удовлетворения требований потерпевших, но к сожалению его без судебного разбирательства редко кто выплачивает. А по закону - все зависит от того как предприятие относится к своим работникам - были ли они застрахованы и т.д. Компенсация на погребение - это их моральное право!!! Так что прямо обращайтесь к руководителю и мягко просите выплатить все, что положено в таких случаях, т.к. их работник погиб на производстве, но о моральном вреде первоначально ни в коем случае не заявляйте. Удачи.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов