Существует ли отработка при увольнении если не закончился еще испытательный срок.

• г. Вологда

Существует ли отработка при увольнении если не закончился еще испытательный срок.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Андрей!

В соответствии с абзацем 4 статьи 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Работодатель Вас должен уведомить за три дня, в случае если Вы не прошли испытатльный срок, если Вы сами приняли решения расторгнуть трудовой срок во время испытательного срока, так же доза три дня должны уведомить работодателя в письменном виде об увольнении, желательно уведомление вручить под роспись, а так же можете по соглашению с работодателем, то есть без отработки.

Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов