Работодатель изменил срок отработки
Пытаюсь уволиться с работы, в компании 2 месяца. Компания находится в другом городе. 13 мая позвонил начальнику, попросил увольнения (болят ноги, нужно много ходить на работе). Объяснил причину, готов отработать 2 недели, но не хотелось бы. Он сказал что уточнит у моего коллеги необходимость, тот сказал доработать неделю и свободен. 13 мая написал заявление с такой формулировкой "В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ прошу уволить меня по собственному желанию 20 мая 2019 г." Его приняли 13 го числа, сказали все хорошо, а сегодня, 16 мая позвонил начальник, сказал что нужно доработать до 24 мая. А я уже с другим работодателем договорился на понедельник, некрасиво получается. В отделе кадров говорят, что дата в заявлении ничего не значит, правы ли они? Заранее спасибо.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Есть ли какие-нибудь правовые акты устанавливающие правила написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Исправление записи в трудовой книжке и законность действий бывшего работодателя
Проблемы с заявлением на увольнение - Как решить ситуацию, когда отдел кадров требует новую формулировку и подпись начальника?
Увольнение по собственному желанию и возможные последствия выбора даты в заявлении - разбираемся
Если я в течение этих 2-х недель найду работу в Москве, как мне сделать, чтобы не возвращаться в Омск и не отрабатывать 2 недели?
Во-первых, меня попросили переписать заявление не указывая даты увольнения.
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
