Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Оплата учебного отпуска и условия увольнения после его использования»

16.05.2019, 18:51
• г. Сыктывкар

Оплата Учебного отпуска.

Работаю в фгуп «ведомственная охрана» с 05.16 г. Наразу не пользовался учебным отпуском. Но сейчас нужно взять его т.к. это подготовка к дипломы.

Я принёс справку-вызов, написал заявление на 30 дней учебного отпуска. И предупредил что после сесии уволюсь предупредив за две недели. На что получил ответ: в трудовом договоре прописано. После сдачи сессии нужно отработать пол года чтобы уволиться без денежных взысканий. Законно ли это? Ведь за три года я не брал учебный отпуск. Разве я его не отработал наперёд?

Читать ответы (1)
Учебный отпуск Написать заявление на отпуск Заявление на учебный отпуск Фгуп ведомственная охрана Оплата учебных отпусков
Ответы на вопрос (1):

Ответ на ваш вопрос зависит от того, КТО вас направлял на обучение. Если ваш Работодатель вас направил и оплатил за обучение и в трудовом договоре указал пункт, что после окончания уч.заведения вы обязаны отработать в организации столько то лет. а если не отработаете, то возвращаете сумму прямопропорционально отработанному времени.

Если у вас в труд. Договоре такого пункта нет, то быть может вы заключили отдельный договор на обучение?

Вы пишите, что у вас в труд. Договоре прописано, что вы обязаны отработать 6 мес. после окончания.

Работодатель может это от вас требовать только в одном случае, о котором я написала выше! То есть если организация давала вам направление на обучение.

Факт того, что вы не брали раньше уч.отпусков не имеет значения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Галина
06.04.2016, 19:15

Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника

Сотрудник принес справку - вызов на аттестационную сдачу экзаменов. В справке - вызове даты: с 04.04.2016 по 29.05.2016, однако работник написал заявление на учебный отпуск с 18.04.2016 г. Дата на заявлении 06.04.2016. Вопрос: 1. Как правильно отправить в учебный отпуск, т.е. согласно справки - вызова или заявления работника о предоставлении учебного отпуска позже даты фактического начала учебного отпуска? В какой срок выплатить отпускные за учебный отпуск, если заявление и справка - вызов поступили 06.04.2016 г?
Читать ответы (1)
Диана
12.12.2014, 12:40

Как написать заявление на получение двух последующих учебных отпусков в связи со сдачей сессии и написанием дипломной работы

У меня такая ситуация у меня начинается сессия с 05.02.2015 г. затем сразу учебный отпуск на период сдачи сессии, а затем на период написания диплома! Справку-вызов я получила только на сессию, остальные будут только после её закрытия, учусь я в другом городе и предоставить справку за ранее не могу. Как мне писать заявление на два последующих учебных отпуска?
Читать ответы (1)
Яна
26.10.2013, 07:49

Возможность нахождения в учебном отпуске до окончания указанного срока в справке

Написала заявление на учебный отпуск, справку-вызов предоставила, но через три дня после начала сессии взяла академический отпуск в вузе. Могу ли находиться в учебном отпуске до его окончания, указанного в справке?
Читать ответы (1)
Оксана
27.03.2016, 13:44

Вопрос о возможности увольнения во время учебного отпуска и возврате части полученных отпускных

Нахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?
Читать ответы (2)
Екатерина
01.06.2016, 13:36

Право на учебный отпуск - законность требований работодателя и возможные варианты решения

Работаю в компании 10 месяцев. Решила взять учебный отпуск на 20 дней в связи с летней сессией, заявление написала, справку-вызов приложила. На что мне ответили, то что компания не предоставляет учебные отпуска, и чтобы я брала отпуск без сохранения З/П. Я все равно настояла на учебном. Теперь мне ставят условия, что подпишут учебный только если напишу заявление на увольнение числом окончания отпуска. Законно ли это? И что мне делать? Могу ли я настоять на том, чтобы написать заявление на увольнение после отпуска и отработать две недели, как полагается? И полагается ли мне компенсация за неиспользованный оставшийся ежегодный отпуск, если я не доработала полный год? (если все таки уволят)
Читать ответы (1)
Анастасия
12.01.2013, 16:53

Спор о возможности предоставления учебного отпуска работнику во время первой сессии

Учусь на заочной форме обучения в имеющем государственную аккредитацию образовательном учреждении высшего профессионального образования. Работаю В ЗАО КБ КЕДР 5 месяцев (с 07.08.2012), 17 января по 2 февраля 2013 года у меня первая сессия. Было написано заявление об учебном отпуске, к нему приложена справка-вызов. НО! Мое заявление подписать отказались, аргументировав отказ тем, что я могу уволиться до 2 й сессии и им придется выплачивать мой неиспользованный отпуск. Было дано согласие только на очередной оплачиваемы отпуск, предупредив, что в течение года будут предоставляться только 2 отпуска: один учебный и один очередной (на вторую сессию). Прав ли работодатель? Одинаковая ли оплата учебного и очередного отпуска? Могу ли я все-таки требовать учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Оксана
08.10.2015, 19:37

Правовые аспекты учебного отпуска с работником и отказ работодателя в приеме справок-подтверждений

Учебный отпуск работника совпал с ежегодным оплачиваемым отпуском (ежегодный оплачиваемый отпуск с 09.06.2015 по 29.08.2015, учебный - с 29.06.2015 по 06.07.2015). Работник не уведомил заранее работодателя об учебном отпуске. Справку-вызов и справку-подтверждение предоставил в августе 2015 г. В справке-вызове отсутствует информация о форме обучения. Справка-подтверждение неустановленного образца, а заполнена в произвольной форме, подписана не ректором, а зав. отделением аспирантуры и печать не образовательного учреждения, как на справки-вызове, а отделения аспирантуры. Имеет ли право работодатель не принять данные справки к оплате, отказать в переносе неиспользованных дней отпуска в связи с учебным отпуском? Каковы основания отказа в предоставлении учебного отпуска, либо приема данных документов к оплате. Спасибо.
Читать ответы (2)
Игорь
12.06.2013, 12:02

Неоплачиваемый учебный отпуск и проблемы с увольнением - Законность требования отработать после подачи заявления об увольнении

Я нахожусь в учебном отпуске на летней сессии с 3 по 26 июня 2013 года. Написал во время учебного отпуска заявление об увольнении по собственному желанию 11 июня 2013 г. Меня заставляют отрабатывать с 12 июня 2013 г. 2 недели. Законно ли это? Учебный отпуск не оплачивают. Справку вызов предоставил. Одновременно устраиваюсь на другую работу, могу из-за отработки потерять ее. В трудовом договоре на счет учебного отпуска ничего не сказано. Получаю первое высшее образование.
Читать ответы (1)
Елена Геннадьевна
20.08.2014, 15:04

Проблема с перерасчетом учебного отпуска после досрочной сдачи сессии - как исправить ситуацию?

Работник ушел в ежегодный отпуск с 01.06. с 09.06. у него начался учебный отпуск, согласно справке вызова до 28.06, по приказу ему предоставили 20 дней учебного отпуска и оплатили. Но работник сдал сессию досрочно на 4 дня (согласно справке подтверждения) и продолжил дальше отдыхать в ежегодном отпуске. Приказ о досрочной сдаче сессии, для перерасчета учебных отпускных во время не сделали, сейчас как это можно исправить?
Читать ответы (1)
Ольга Викторовна
05.05.2016, 21:25

Отказ в оформлении и оплате учебного отпуска - что делать в данной ситуации?

Вопрос по по предоставлению и оплате учебного отпуска. Организация (ООО) отказывается оформить и оплатить учебный отпуск (первое высшее образование, заочная форма) согласно предоставленной справке-вызову. Ссылаются на то, что учебные отпуска никому и никогда не оплачиваются и на то, что получаемое образование не соответствует основному направлению деятельности компании... Обязывают написать заявление на предоставление очередного отпуска (которого не хватит на весь период сессии), а остаток недостающих дней взять без сохранения заработной платы. Как быть в данном случае? Ведь учебный отпуск должен оплачиваться! Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (3)