Нарушение прав работника? Отпуск вместо оплаты за сессию в школе

• г. Санкт-Петербург

Подруга работает в школе. Летом сессия, которая оплачивалась в размере 6500. В пед институте. Но в это лето директор поставил отпуск во время сессии и сказал что оплачивать не будет за сессию. Прав ли он?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не прав! Статья 124 ТК РФ, предусматривает обязанность работодателя. Перенести отпуск на другой срок, в случаях:

- временной нетрудоспособности;

- исполнения работником государственных обязанностей;

- иных случаях предусмотренных законодательством.

Ваш случая "учебный отпуск", как раз и является иным, предусмотренным Главой 26 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов