Как поступить, если предыдущий работодатель закрылся и не поставил печать об увольнении в трудовой записи - советы и возможные варианты
Они закрылись, но мне в трудовой записи и печать об увольнение не поставили, мне сейчас нужно устроиться официально, старые работодатели говорят, что и печати у них уже нет, как мне поступить, может ли новый работодатель поставить мне на этом же листе запись, что я устроена?
Добрый день!
Вы должны быть уволены в установленном порядке. С внесением соответствующей записью в трудовую.
Действия этого ИП вне закона... мой совет - жаловаться в трудовую инспекцию.
Спросить
Работодатель-ИП не сделал мне запись о приеме и об увольнении в трудовой (я работала у него продавцом 7 лет). Запись мне необходима. Я подала в суд об обязании работодателя внести запись и поставить печать. Но мне работодатель сообщил, что он ИП закрыл и печати у него не будет уже. Как быть? Я что теперь останусь без записи? Печать сдается Ип?
Сергей, если суд вынесет позитивное решение и установит, что Вы там работали - то Вам сделать соотв. запись сможет следующий работодатель на основании решения суда.
СпроситьВ трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью на которой плохо прочитывается наименование работодателя. Есть вторая запись того же работодателя о другом периоде работы с четко прочитываемой печатью. Может ли эта печать подтвердить действительность печати в первой записи?
В нормах права именно такой казус непосредственно не предусмотрен, потому в итоге только ПФР или суд будет решать, подтверждает ли вторая печать указанные сведения или не подтверждает. Не исключено, что в суде придется провести экспертизу оттиска печати. Может, и без экспертизы суд решит в Вашу пользу. Надо смотреть документ.
Спросить
В трудовой стоит печать на записи о приеме на работу, на записи об увольнении печати нет. Если я поставлю печать на запись об увольнении, то нужно ли удалить первую печать или это допустимо?
Может ли меня официально принять на работу новый работодатель, если в моей трудовой книжке нет записи (и печати) об увольнении с предыдущей работы. Может ли мой новый работодатель попросту проигнорировать эту запись в трудовой? Заранее спасибо!
Может ли мой новый работодатель попросту проигнорировать эту запись в трудовой?
Нет не может. Но он вправе принять на работу по совместительству без внесения записи в ТД. Или завести Вам новую ТД.
СпроситьНа старой работе в трудовой книжке не поставили печать о смене фамилии, но есть запись на основании свидетельства о браке. Работаю уже на новом месте. Оформляла пособие и необходимо было предоставить копию трудовой. Позвонили и сказали, что нет печати. Поставить печати у старого работодателя нет возможности. Можно ли сделать ту же самую запись, но уже с подписью и печатью нынешнего работодателя?
Если компания не меняла названия и не проводила перерегистрацию, то нынешний работодатель может сделать запись и поставить печать
Спросить
Да, можно. Это не противоречит Правилам ведения и хранения трудовых книжек, Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
СпроситьМне работодатель поставил запись о приеме на работу без печати, теперь отказываться ставить запись об увольнении и печать, что мне делать?
Если после увольнения в трудовой книжке стоит запись, но не стоит печать (организация ООО) на все мои вопросы отвечают что печати у них нет уже, то ли компания закрылась, то ли просто нет печати-внятно ничего не говорят. Просто печать то нужна для дальнейшего получения пособия по уходу за ребенком даже (я беременна) а сейчас даже на биржу не могу встать т.к. запись считается не действительной...
В трудовой запись от.02.10.2006 г. принят на работу. Запись на увольнение не поставили вовремя, и сейчас нет записи в трудовой. Произошла реорганизация предприятия и не раз. А сейчас как быть? Какую печать должны поставить и запись задним числом?
Добрый день. Если данной организации не существует, то никто печати Вам уже не поставит. Возьмите из архива предприятия справку о том, что состояли в трудовых отношениях с ними, справку о заработке также возьмите.
СпроситьНахожусь в декретном отпуске. Прошу работодателя поставить мне печать в трудовой книжке об увольнении. Он отказывает, говорит, что фирма закрылась, и печати у него нет. Как мне решить с ним этот вопрос. В какие сроки я могу обратиться в суд или в инспекцию по труду.
В суд можете обратиться в любое время. Иск об установлении факта имеющего юр. значение. Но нужна причина - не можете устроиться на работу и т.д. Сходите в ПФР узнайте какие могут риски в будущем при назначении пенсии...ГИТ или прокуратура тут не помогут это не в их компетенции.
СпроситьВ записи о приеме на работу мне поставили внутреннюю печать организации, которая вообще обычно не ставится. При увольнении запись сделана правильно и поставлена нужная печать. При начислении пенсии мне отказались учитывать этот срок, мотивируя тем, что в записи о приеме и увольнении стоят разные печати. На сколько это правомерно?
На самом деле неправомерно. Просто - само по себе нарушение работодателем установленных законом обязанностей, в том числе по правильному применению печатей в документе - не может повлечь ущемления прав работника, в том числе и на пенсионное обеспечение, тем более это от работника никак не зависит.
Спросить
