Работник взял отпуск в феврале вместо июня и столкнулся с требованием компенсации в размере 38000 рублей - справедливо ли это?

• г. Якутск

Взял отпуск феврале этого года по окончании отпуска уволился. По графику отпусков у меня отпуск должен быть в июне но по семейным обстоятельствам пришлось взять в феврале. Организация говорит что я должен 38000 т. р так ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если Вы и были бы что-то должны, то у работодателя было право удержать

сумму излишне выплаченных отпускных из выплат, причитающихся работнику при увольнении (Письмо Минтруда России от 22.10.2018 N 14-1/ООГ-8142, Определение Верховного Суда РФ от 05.02.2018 N 59-КГ 17-19)

Но раз он этого не сделал, то взыскать задолженность с работника даже в судебном порядке в судебном порядке не получится (ч. 4 ст. 137 ТК РФ, п. 3 ст. 1109 ГК РФ, п. 5 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года, Определение Верховного Суда РФ от 12.09.2014 N 74-КГ 14-3).

Спросить

Якутск - онлайн услуги юристов