Работаю без официального трудоустройства (в стоматологии) . Месяц назад предупредила работодателя, что планирую уходить с работы.

23.02.2012, 13:31

• г. Москва

Работаю без официального трудоустройства (в стоматологии) . Месяц назад предупредила работодателя, что планирую уходить с работы. Проработаю еще месяц, чтоб успели найти мне замену. Повторила это и спустя неделю. А Сейчас, уже спустя месяц, когда сказала, что уже отработала последний раз (через администрацию), мне передали, что для руководителя это новость. Он же распорядился не выдавать мне зарплату за последний месяц.

Вопрос: насколько это правомерно, могу ли я чего-то добиться на законном основании при отсутствии с работодателем какого-либо трудового договора? Договоренность была в устной форме. Работаю у него с конца мая 2011 г

Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.02.2012, 13:56,

г. Москва

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Спросить

Юрист

Соколов Д.Г. 4.6

23.02.2012, 13:57,

г. Москва

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю без официального трудоустройства (в стоматологии) . Месяц назад предупредила работодателя, что планирую уходить с работы.

Москва - онлайн услуги юристов