Не противоречит трудовому кодексу ли официальное оформление в двух компаниях на работу.

• г. Санкт-Петербург

Не противоречит трудовому кодексу ли официальное оформление в двух компаниях на работу. Если да, есть ли какие-то варианты (на полставки или т.п. ). Ситуация - официально работаю в компании 5/7, полный день, так же удаленно работаю в еще одной компании, но не официально. Хочу оформиться во второй.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не противоречит. ТК РФ разрешает работнику трудиться на стольких местах работы, на скольких он сам пожелает. Главное, чтобы самому работнику сил хватило.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Галина
01.05.2016, 16:14

Последствия и возможные последствия оформления второй трудовой книжки при работе на двух работах

В данный момент я работаю на двух работах. На одной официально. На второй работе-работаю без оформления. Но сейчас на второй работе требуют официальное оформление. Если я заведу вторую трудовую книжку. Какие последствия и что мне за это может быть.
Читать ответы (1)
Альбина
28.06.2015, 23:43

Как оформить удаленную работу официально, если моя прописка отличается от города регистрации компании?

Здравтсвуйте. Интересует такой вопрос. Я работаю удаленно (полный рвбочий день), но есть необходимость при этом оформиться официально. Я знаю, что можно составить договор на удаленную работу по тк, но все осложныется тем, что руководство, как и компания в которой я работаю, территориально находится за 800 км от меня (я прописана в Казани и работаю там же, а компания заркгистрирована в Москве) могу ли я оформиться официально в случае, ечли моя прописка отличается от города регистрации компании и как это делается (руководство не против официального оформления)?
Читать ответы (1)
Алексей
26.05.2022, 18:53

Как устроиться на удаленную работу и не идти в армию - возможные лазейки

Ситуация следующая. Работаю сейчас на компанию удалённо, без официального трудоустройства. Хочу подписать трудовой договор, но останавливает один нюанс - армия. На сколько я знаю, если работодателю придёт повестка, он обязан ее мне передать. Но что делать в случае удалённой работы? Есть ли какие то лазейки, что работодатель может не передавать повестку мне? Я хочу устроиться официально на удаленную работу, но в армию идти не хочу)) какие есть варианты?
Читать ответы (3)
СОТРУДНИК
05.01.2014, 19:33

Как заключить соглашение о сотрудничестве с фирмой без оформления в штат?

Прошу помочь в решении ситуации: Работаю на полный день в организации, хочу параллельно подрабатывать в еще одной фирме, там возможно удаленно выполнять задачи. Трудовую книжку вторую заводить не хочу, оформлять совмещение тоже не вариант. Как мне быть со второй фирмой, ведь соглашение о сотрудничестве все-таки оформить как - то надо. Существуют ли какие-либо договора или контракты для данных случаев без оформления в штат? Да... кстати форма оплаты в фирме для подработки от выполненной работы. Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Эдуард
20.05.2014, 13:43

Вопросы о работе по двум трудовым книжкам и их влиянии на пенсию основной работы

У меня есть основная работа, там я оформлен официально по трудовой. С недавнего времени нашел вторую работу, на второй работе говорят что нужно оформить трудовую книжку. Не будет ли мне штрафа или вреда если буду работать по двум трудовых книжкам на разных работах за разные компании, и не повлияет ли оформление второй трудовой на пенсию основной работы? Спасибо заранее!
Читать ответы (1)
Анатолий
27.10.2014, 17:20

Как оформиться работая по 12 часов на двух работах?

Я работаю официально 2 через 2, по 12 часов, хочу устроиться еще на одну работу 2 через 2. Но везде говорят что такое количество рабочих часов не проходит по КЗОТу, вопрос такой если я устроюсь на вторую работу по второй трудовой, я смогу так работать, если ни чего не выйдет то подскажите пожалуйста каким образом мне можно оформиться работая каждый день по 12 часов на двух работах?
Читать ответы (2)
Юлия
19.08.2014, 16:58

Возможно ли работать на двух работах одновременно и забрать трудовую с предыдущего места работы?

Я почти год работаю официально в одной из компаний это была основная работа с полным рабочим днем, не так давно я перевелась на сокращенный день 0,5 ставки, трудовая храниться на этом месте работы. Сейчас меня приняли на другую работу, но с предыдущей я так же не хотела бы уходить. Как быть в данной ситуации, возможно ли оформление на 2 работах одновременно и можно ли забрать трудовую с 1 места работы?
Читать ответы (1)
Николай
26.04.2015, 13:22

Как избежать записей в трудовой книжке при временной работе и сохранить ее для будущей нормальной работы?

В настоящий момент я безработный. Хочу быстро устроиться на временную работу не по своей специальности. Получается так, что в компаниях, где такая работа есть, оформление сотрудника производится по трудовому кодексу. Я же не хочу портить свою трудовую книжку записями, что я работал курьером, оператором или еще кем-то в таком роде - потом на нормальную работу могут не взять. Соответственно вопрос. Можно ли на этой временной работе завести новую трудовую (например, скажу, старую потерял), а потом на нормальной работе предъявить старую трудовую? Может быть есть какие-то еще варианты?
Читать ответы (1)
Екатерина
13.12.2013, 11:39

Способы определения дополнительного места работы и возможные наказания

Если я работаю официально (по двум трудовым книжкам) на двух работах, а алименты на содержание ребенка плачу только с одной работы, могут ли судебные приставы вычислить, что я имею еще одну работу? И Второй вопрос - какое за это наказание?
Читать ответы (1)
Наталья
14.04.2015, 23:53

Возможно ли официально работать на двух работах с разными компаниями?

Можно ли официально работать на 2 работах? Компании разные. Хочу найти работу по совместительству (сократили рабочие дни на основной работе). Но везде только официальное оформление.
Читать ответы (1)