Работаю по договору гпх, за май месяц работодатель составил договор сразу с 6 мая а не с 1 и оплату в договоре указал на 3200 меньше, объяснив это тем, что были праздничные дни, и за 1-5…9-12 оплачивать не будет. Договор я не подписала, но забрала для рассмотрения. Как мне добиться прежней оплаты, и законно ли высчитали у меня за эти дни, если в договоре о времени работы ничего не указано. У меня договор на оказание услуг.
Нужно изучать договор.
Спросить
Добрый день, Анастасия!
В соответствии с действующим законодательством работа, осуществляемая на основании договора гражданско-правового характера, регулируется условиями такого договора.
К сожалению, при заключении договора ГПХ Ваши интересы не защищены трудовым законодательством, а подпадают под действие Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ).
В соответствии со ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора, в том числе в определении его условий. Понуждение к заключению договора не допускается, принудить работодателя к включению в договор желаемых Вами условий невозможно.
Однако есть другие пути разрешения Вашей ситуации.
Полноценный ответ на Ваш вопрос можно дать только после изучения Вашего договора. Присылайте сканы/фото, почитаю, дам рекомендации.
С уважением,
Лапшин Алексей Вячеславович.
Спросить
