Работаю в ДОУ, сменщица ушла в декрет предположительно в марте, в смену мне дали воспитателя который с 1 смены сдает мне детей в 11.00, а во вторую приходит к 13.00. Дети 2-3 лет, в настоящий момент ходит от 20 до 24 детей в день. На прогулку приходят одевать помощники, все остальное ложиться на мои и пом. воспитателя плечи. Правомерно ли это? Причем, я в декабре перенесла полостную операцию и не до конца восстановилась. Опять показалась грыжа, болит. Просила поставить меня на детей постарше, просьба игнорируется. Сменщицу на постоянную работу не берут, т. к планируется ремонт и много очень декретников. Куда обращаться?

Какова нагрузка воспитателя за смену?

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Оплата подработки по больничному листу сменщицы в детском саду - правомерно или нет?

Я работаю в детском саду, с 1 сентября моя сменьщица ушла в декрет. Вчера получила квиток зарплаты оказывается мне оплачивают подработку (я работаю в 2 смены) якобы по больничному листу сменьщицы. Правильно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?

Читать ответы (6)

Отказ в выплате зарплаты и угроза негативной записи в трудовой книжке - ситуация с недостачей и отсутствием подписей

Я Алла. Работаю менеджером кассиром в одной организации. Две недели работаю две недели выходных. Я принимала смену 08.05.17 у сменщици. И приняла её недостачу на свой риск. Отработала две недели и сдала смену как положено показав только свою недостачу. Сменщица приняла свою недостачу подписав мои документы, что у меня в смене всё в порядке. На моих выходных у сменщицы провели проверку и выявили её недостачу. В документах с недостачей подписей моей смены нет. При этом нашей смене не выплачивают зарплату, ссылаясь что та смена не выплатила долг за недостачу. Имеют ли право моё начальство не выдавать нам зарплату? Подписей под недостачей наших не. При пересдачах уже давнно не присутствует ни ревизор ни менеджер магазина. Я написала заявление на увольнение, и мне явно дали понять что запись в трудовой книге будет не очень хорошая. При этом вины и подписей наших нет в документах о недостачи.

Читать ответы (3)

Руководство магазина принимает решение об удержании половины недостачи с продавца-кассира из-за пропаж товара во

Я работаю продавцом-кассиром. В моем отделе материальная ответственность на мне и сменьщице. Сменьщицу увольняют, по собственному желанию, на основании того, что в ее смены она разрешала своим друзьям на склады ходить и оставляла друзей своих без присмотра в отделе, а они пользовались случаем и воровали товар-это узнали когда камеры просмаатривали... Имеет ли руководство магазина удержать с меня половину недостачи... О приятелях сменьщицы я была не в курсе, старший продавец смены знала, но руководству магазина не рассказывала.

Читать ответы (1)

Оплата сверхурочной работы воспитателя в детском саду - правила и условия

Я работаю воспитателем в д.с.. моя сменщица заболела. Заведующая просит остатся меня на вторую смену. Считается ли эта смена сверхурочной и как производится оплата.

Читать ответы (2)

Уволена за взятие зарплаты вперед - история работы сменщицы, опубликованная в соцсетях

Взяла зарплату за несколько дней вперёд (работаю сменами и зарплату беру в конце каждой смены), работодателю в смс по Вотсап написала (так, в конце смены, фотографируя отчёт,мы сдаём смену работодателю), что взяла за несколько дней вперёд и почему взяла... В дальнейшем выходила на смены и отрабатывала не буря зарплату... В последний оплаченный день, пришел работодатель и уволил по стать 81 за хищение, запись в бумажной трудовой есть в электронной нет. Приказ об увольнении и другие, предложенные документы работодателем, не подписывала... За несколько дней до этого, работодатель пытался склонить к увольнению по собственному желанию Проработав шесть месяцев не имела никаких нареканий, напротив только хвалили и даже повышали зарплату. На мой вопрос - почему я должна уволиться ответ - сменщица не хочет чтобы вы работали (у сменщицы я шестая сменщица...)

Читать ответы (1)

Отработка сменшицей на сессии в течение трех недель с 12-часовым рабочим днем.

Рабочий день воспитателя доу 7 ч. 12 мин. Сменщица на сессии, Работаю по 12 часов каждый день Три недели, оплата за вторую смену 0, 66 ставки. Правомерно ли Это? Не должны ли за это доплачивать больше или компенсировать выходными.

Читать ответы (2)

Работник больницы - обязан ли я выходить на смену вне графика при отсутствии сменщицы и могут ли изменить мой график

У меня двое маленьких детей, работаю в больнице сутки через трое, сменщица ушла на больничный, обязана ли я выходить не в свою смену? Имеют ли право поставить из за изменения графика мне смену 31 декабря?

Читать ответы (2)

Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете

На данный момент работал на дикретном месте. В конце месяца человек который а декретном отпуске выходит меня возвращают на прежнее место где сменный график работы прежде работала там по первой смене. Начальник составил график в котором у меня нет ни ночных смен и постоянно перекидывает с одной смены в другую на сколько это правомерно? При потери ночных теряю очень много в зарплате. В трудовом договоре про закрепленную смену ничего не сказано.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какова нагрузка воспитателя за смену?

Ярославль - онлайн услуги юристов