Хотят увеличить нагрузку пом воспитателя в дет саду, мыть общий коридор и кабинеты специалистов без доплаты. Правомерно это?
Хотят увеличить нагрузку пом воспитателя в дет саду, мыть общий коридор и кабинеты специалистов без доплаты. Правомерно это?
Нет, это неправомерно. Так как, во-первых увеличить нагрузку Вам не могут без Вашего согласия, а во-вторых совмещение должно оплачиваться работодателем
Статья 72 ТК РФИзменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Статья 151 ТК РФСпроситьПри совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).