Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о правомерности использования отпуска работником колледжа

21.05.2019, 15:40
• г. Красноярск

Я преподаватель колледжа. Приняли на работу 06.03.17 отправили в отпуск с 26.06 по 31.08 - 67 дней.

В 18 году также-65 дней.

В 19 году говорят я выбрала все дни. - 53 дня всего.

Т.н. в 17 году не должны были дать отпуск.

Теперь за 19 год не хватку дней хотят восполнить днями из 20 года и т.д.

Правы ли они? Отпуск - 80 дней!

Читать ответы (1)
Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

Ваш период за который положен отпуск начинается 06.03. и заканчивается 05.03. ежегодно, а теперь давайте считать:

06.03.2017 - 05.03.2018 г. - 80 дней, минус 67 дней - остаток 13 дней;

06.03.2018 - 05.03.2019 г. - 80 дней, минус 65 дней - остаток 15 дней;

06.03.2019 - 05.03.2020 г. - 80 дней, минус 53 дня - остаток 27 дней.

Если в этом году Вы возьмете 55 дней, то к марту 2020 года, Вы ничего не должны. Вам действительно не стоило пользоваться отпуском в 17 году, но уже ничего не изменишь. Просто гуляя отпуск, нужно помнить что он у Вас в большей степени взят авансом, и в случае увольнения до конца периода за который он предоставлен, подлежит возврату в той части дней которые не отработаны.

Вот приблизительно выход в создавшейся ситуации. Всего Вам доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги