Иск о восстановлении в должности - какие нормы подтвердят мою невыход на работу в связи с отсутствием должности в штате с 15.04.19 года?

21.05.2019, 16:20

• г. Оренбург

Прошу помощи в такой ситуации: работодатель в третий раз сократил мою должность заместителя директора по АХЧ приказом по учреждению, и в этом же приказе вводит должность завхоза и вводит новое штатное расписание с должностью завхоза с 15.04.2019 года. При моем увольнении по сокращению штата расторгает со мной договор с 15.04.19 г., т.е 15 апреля мой последний рабочий день в должности зама по АХЧ, и в то же время она, согласно приказу об утверждении штатного расписания 15.04 уже отсутствует в штате. Я 15.04. на работу не выхожу, т.к.от должности завхоза отказалась. Работодатель составляет акт об отсутствии меня на рабочем месте. Я в акте пишу, что отсутствовала, потому что моей должности уже нет в штате. Сейчас подала иск о восстановлении в должности. Судья спрашивает, почему я отсутствовала на рабочем месте. Я отвечаю, что потому что моей должности нет в штате, соответственно нет рабочего места. А она все равно просит мотивировать мой не выход на работу 15.04. Чем еще, на какие нормы сослаться?

Читать ответы (2)

Приказ об утверждении штатного расписания
Акт об отсутствии на рабочем месте
Должность заместитель директора по

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Бабкина Л. Ю. 4.8

21.05.2019, 16:25,

г. Новомичуринск

Вас должны были уведомить о сокращении должности за два месяца. То есть заблаговременно. И уволить по сокращению, соответственно вручив трудовую книжку и выплатив все компенсационные расходы.

Спросить

Автор вопроса

Александра

21.05.2019, 17:57,

г. Бузулук

Меня уведомили как положено, за 2 месяца, это уже третье сокращение, поэтому всю процедуру работодатель старался соблюсти. Я же пишу в вопросе, что в приказе о сокращении должности зама по ахч работодатель вводит должность завхоза и вводит это штатное расписание с того дня, когда я, согласно приказа об увольнении еще должна отработать в должности зама последний день. Но моей должности, согласно его приказу уже нет в штатке. В качестве кого я должна была выйти на работу, так меня судья просит обосновать мое отсутствие на рабочем месте.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Иск о восстановлении в должности - какие нормы подтвердят мою невыход на работу в связи с отсутствием должности в штате с 15.04.19 года?

Оренбург - онлайн услуги юристов