Работодатель удерживает 97% зарплаты племянницы, обвиняя ее в недостаче, необоснованной ей. Выплачена сумма в 4 раза меньше прожиточного минимума

Сотрудник трудовой комиссии не знает трудового законодательства.

Это сотрудник Государственной Инспекции Труда.

Как быть то? Что делать? Человек живет один, снимает квартиру, имеет кредит в банке.

Написала запрос на трудовой договор и расчетный лист, приняла секретарь под роспись. После этого секретарю вставили втык и больше она ничего не принимает ни за что не расписывается. К юристу и бухгалтерам не пускают. Общение идет исключительно через управляющую в устной форме. Говорит идет проверка ни кто ни договор ни расчетку не даст. Говорит это не имеет отношения к проверке это документы которые работодатель обязан предоставить. Сказали ничего не получишь.

Более того, пришли вечером в 17-00 (работа суточная, оператор АЗС) вручили приказ об отстранении без даты в одном экземпляре. Сказала а где мой экземпляр и где даты в приказе? Через час привезли два экземпляра нового приказа. В котором отстранить с завтрашнего дня и перечислены три причины. Все три - воровство. Это как бы вообще статья не просто на увольнение, а на уголовную ответственность. Но во второй части написано что пройти стажировку и продложить работу после сдачи экзамена. Подпись не директора, а скорее всего юриста.

На вопрос почему вы так странно отстраняете "вора", после смены а не сразу? Банальный ответ - так работать то некому.

И все устно - ни кто тебе ничего не вернет. Но разговоры эти были записаны ею на диктофон.

В суд подавать на кого? На директора? Юриста? Управляющую? Бухгалтера?

Впрочем известно только ФИО Директора и управляющей, остальные имен своих не называют, даже на вопрос не отвечают, все вам передаст управляющая. Директор скорее всего не в курсе происходящего. Кражами занимались до ее трудоустройства другие операторы, ее просто зацепили "паравозом" а "потомучто". Недостача огромна. Зарплата черная и белая. Фирма прячется от налогов, доход за год задекларирован около 200 000, при милонных оборотах топлива и сопутствующего товара, фирма из двух человек. За проработанных два месяца дважды перезаключала договор, на новые реквизиты.

Работа устраивает и не хотелось бы ее терять. Скорее всего директор не в курсе. Он вообще просто существует, управлением занимаются два юриста, начальник СБ и главбух. Штат - молодежь до 25 лет, среднего и весьма среднего достатка, и такого же образования. Ими вертят как хотят и они терпят, занимаются мелкими кражами и забывают за них расчитатьс. О хищениях все в курсе. СБ, не собирается никого прижимать и проводить работу, гораздо выгоднее просто списывать долги. При этом среди сопутствующих товаров есть пищевые, которые даже не упаковываются, а полуфабрикаты разогревают операторы (выпечка). Не имея ни санкнижек ни специализированных прилавков, за нереализованные товары по истечению срока годности так же списывают с операторов долги. До недавнего времени, эти товары даже по кассе не пробивались в принципе.

Но при все при этом работа именно устраивает и доход. Не устраивает политика наказания и лишений без установления конкретных виновников.

Просто за месяц работы человек получил 3 000 рублей и у него нет выхода. Их даже обращение в суд не пугает.