Работодатель задерживает трудовую книжку после увольнения - как решить проблему и найти новую работу?

Пишите жалобу в трудинспекцию если есть нарушения ваших прав для проведения проверки законности действий работодателя.

Жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию.

Также можете обратиться в суд согласно статья 234 ТК РФ. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:

незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;

Здравствуйте.

Для начала обратитесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче трудовой книжки.

В случае отсутствия результата обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Зайдите в личный кабинет госуслуг и закажите выписки копия трудовой и 2 ндфл, они придут в электронном виде. Их должно хватить для трудоустройства.