Как правильно оформить работника (механик) если он работает 5 дней в неделю по 12 часов по одной должности? Это внутреннее совместительство? Или можно протарифицировать его на 1,5 ставки и платить 150% тарифной ставки.

Как правильно оформить работника (механик) если он работает 5 дней в неделю по 12 часов по одной должности?

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.

Читать ответы (1)

Является ли внутреннее совмещение или расширение став

Как правильно согласно закону оформить работника на 1,25 ставки по одной должности, если норма часов этой должности 20 часов в неделю (учитель физ. культуры). Оформляем на 1 ставку а 0,25 по внутр. Совместительству или расширение. Будет ли вн.совместительство являться нарушением. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли оформление внутреннего совместительства на другую должность для работника

Работник работает по совместительству на).25 ставки. Можем ли мы оформить ему еще внутреннее совместительство на другую должность на 0.5 ставки?

Читать ответы (1)

Возможно ли совмещение должностей лаборанта в информационно-вычислительном центре и актовом зале?

Можно ли оформить внутреннее совместительство работнику по той же должности, что и основная работа? (в штатном расписании должность называется просто лаборант. Работника принимаем на 1 ставку лаборантом в информационно-вычислительный центр и 0,5 ставки-лаборантом актового зала)

Читать ответы (1)

Оформление изменения тарифных ставок и учет рабочего времени для охранника работающего по сменному графику с совместительством

Работнику (охраннику) работающему по сменному графику установленна часовая тарифная ставка 20,00 рублей при приеме на работу. Но у предприятия заключен договор с этим же контрагентом, но другой тарифной ставкой 25,00 рублей. В течении смены работник может 10 часов отработать по одной тарифной ставки 12 часов по другой, я оформила совместительство. На работника ведем два табеля учета рабочего времени. Дело в том, что один месяц могут быть часы отработанные по совместительству, а другой нет. Как правильно оформить изменение ЧТС в течени смены. В последствии и выплата отпускных.

Читать ответы (1)

Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?

Не могу разобраться в вопросе увольнения работника. Работает на ставку на основной работе и совмещает еще одну должность на 0,5 ставки по совместительству. Идет сокращение штата и работника сокращают по основной ставке а по совместительству просят чтобы работник написал заявление по собственному желанию. Работник против и говорит чтобы сокращали как по основному месту работы так и по совместительству. Совместительство внутреннее в той же организации. Есть ли статья ТК РФ которая могла бы помочь либо сократить совместительство либо подтверждающая увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Как сократить рабочую должность работника с совместительством и в какие сроки уведомить его

Работник работает на 1 ставку основная и 0,5 ставки совместительство, должность на 0,5 сокращается. Совместительство проходило через приказ. Как правильно сократить эти 0,5 и за какое время предупредить работника.

Читать ответы (2)

Как это будет правильно называться - совмещение очевидно или расширение зон обслуживания?

Можем ли мы нашего работника, который сейчас работает на 1 ставку (40 ч. в неделю) по его просьбе перевести на 1,4 ставки (56 часов в неделю) по одной и той же должности (уборщик)? Как это будет правильно называться - совмещение очевидно или расширение зон обслуживания? Как это правильно оформить? Или достаточно его заявления, приказа о переводе на большее кол-во часов, отметки в табеле и соответственно - начисление большей заработной платы (пропорционально отработанному времени)?

Читать ответы (1)

Вопросы о ставках и совмещении работы врача-терапевта в общебольничном штате

1. Перехожу работать с 0,5 ставки на ставку врачом - терапевтом общебольничного штата – основное место работы. В лечебном учреждении имеется всего 2 штатных единицы врача общебольничного штата. При этом, другой врач работает на 1,5 врачебные ставки (1 ставка – основное место работы врачом общебольничного штата и 0,5 ставки – внутреннее совместительство по этой же должности). Означает ли это, что с этим врачом, работающим на 1,5 ставки (где 0,5 ставки по совместительству) должен быть расторгнут договор совместительства о внутреннем совмещении. 2. Считается ли 0,5 ставки врача - терапевта общебольничного штата и плюс 0,5 ставки врача - дежуранта – терапевта (ночные дежурства) работой на одну ставку, или это должны быть разные штатные единицы. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли сделать внутреннее перемещение для заместителя директора школы, чтобы учеться ставку учителя?

Заместитель директора на 1 ставке в школе еще преподает уроки как учитель на 0,5 ставки. Можно ли сделать внутреннее перемещение и назначить ее учителем по основной должности на 0,5 ставки и заместителем директора по совместительству на 1 ставку? (Т. е. совместительство по нагрузке будет больше, чем основная должность?)

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить работника (механик) если он работает 5 дней в неделю по 12 часов по одной должности?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов