У мужа на работе дают за год непрерывной работы только 14 оплачиваемых дней, устроен официально.
У мужа на работе дают за год непрерывной работы только 14 оплачиваемых дней, устроен официально.
Это является нарушением Трудового кодекса РФ. Согласно ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
СпроситьЕкатерина, добрый день!
Это нарушение закона, так как ст.115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. То есть менее 28 календарных дней отпуск не может быть. Согласно ст.8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению.
Ваш супруг может обратиться в гос. инспекцию по труду с заявлением о проверке, в результате которой работодателю выдадут предписание об устранении нарушений.
Спросить