Я трудоустроилась в сельскую в школу учителем с нагрузкой 24 часа в неделю, место работы основное, на неопределенный срок.
Я трудоустроилась в сельскую в школу учителем с нагрузкой 24 часа в неделю, место работы основное, на неопределенный срок. В мае руководство школы сообщает, что на следующий учебный год мне оставляют только 9 часов. Приказа и обоснований в письменном виде не представили. Планируют трудоустроить другого человека (который работал до меня, долгое время находился на больничном, в итоге уволился по собственному желанию). Я конечно против. Какими могут быть мои дальнейшие действия?
Второй момент: с середины сентября я должна уйти в декретный отпуск. Как должны быть рассчитаны отпускные за весь год исходя из среднемесячного заработка или только за отработанный период и будет ли полным отпуск или частичный? В нашей школе с 1 июля всех распускают в отпуск на 56 календарных дней, со мной пока вопрос открытый. Как мне поступить в данном случае: требовать полный отпуск с полным расчетом за весь период, т.к. больничный декретного входит в оплату и стаж, или писать заявление на отпуск другим более поздним числом с учетом последующего выхода в декретный отпуск? Будет ли нарушением если на начало учебного года в сентябре 2019 года я буду находиться на больничном?
Спасибо, жду Вашего мудрого консультирования.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация