Права совместителя в отпуске - возможность получить отпускные и лечебное пособие
Имеет ли совместитель выйти в отпуск и получить отпускные и лечебную пособию, как все сотрудники? Имеет ли право работодатель уволить меня без моего ведома с работы выплатив только расчетные, вместо отпускных и лечебную пособию?
Имеет, насчет пособия неизвестно, зависит от локальных актов работодателя, сохранение заработка - имеется, как по основному мест работы.
Имеет, но с предупреждением, по установленным законом основаниям, в том числе и по указанным ниже. Окончательный расчет, в таком случае - включает и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья 288 ТК РФ.
Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительствуСпроситьПомимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.