Как оплачивают водителю школьного автобуса в каникулы...
Одной из главный задач Работодателя является обеспечение Работника работой, в соответствии со штатным расписанием. Что я имею ввиду: если Вы работаете на 1 ставку, вам должны предоставить работу в течение всего рабочего времени предусмотренного по Трудовому договору.
Если у Работодателя возникли обстоятельства, при которых он не может обеспечить Работника работой, он может применить следующее:
- режим неполного рабочего дня - с выплатой 2/3 среднего заработка;
- режим простоя по вине работодателя - с оплатой 2/3 среднего заработка.
Решение принимать ему.
Если Работодатель никак не оформил отсутствие работы, то Работник, как всегда приходит на работу и уходит с нее в установленное Трудовым договором время. С оплатой по табелю в полном объеме! Всего доброго.
Спросить