Незаконное увольнение без предупреждения - возможно ли подать жалобу в трудовую инспекцию?
Хочу с вами проконсультироваться по поводу одной ситуации. Я устроилась на работу 8 апреля 2019 года, в санаторий Лесная Поляна медицинской сестрой, мне был предаставлен испытательный срок два месяца,24 мая меня заставили написать заявление на увольнение, со словами что я не прошла испытательный срок, и что я не справляюсь со своими должностными обязанностями, угрожали либо вы сами увольняетесь, либо мы испортим вам трудовую книжку. В худшем случае уволим вам по статье. Никаких выговоров мне соответственно не делалось, только устные замечания, и то что на меня есть много жалоб от сотрудников, и отдыхающих, но мне эти жалобы никто не показывал.. Меня не предупредили за 3 дня что трудовой договор будет расторгнут. Никаких ни актов не приказов не было составлено. Что делать в такой ситуации? Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию?
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
СпроситьНаписать заявление в трудовую инспекцию вы можете. В действиях администрации имеются нарушения. В случае вашего восстановления вам комфортно будет продолжать там трудиться?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация