Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

За клевету в ватсапе рабочей группы организации какие взыскания?

26.05.2019, 16:02
• г. Якутск

За клевету в ватсапе рабочей группы организации какие взыскания?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Людмила
09.08.2019, 21:03

Неправомерная публикация личной переписки в рабочей группе - права и ответственность

Коллега опубликовала нашу с ней личную переписку по ватсап в рабочей группе в ватсап нашей организации. Имела она на это право? И могу я применить к ней какие либо меры?
Читать ответы (1)
Ирина
10.12.2005, 03:22

Они не подтверждается истцом, предоставленным документом в том, что по данному факту ответчика осудили за клевету.

В гражданском процессе ответчика обвиняют в клевете. Факт клеветы является уголовным деянием. Они не подтверждается истцом, предоставленным документом в том, что по данному факту ответчика осудили за клевету. Можно ли подать встречный иск на истца с требованием доказать факт клеветы. Так как недоказанное обвинение в клевете, это тоже клевета. Не правда ли? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
14.12.2016, 14:31

Как написать заявление об увольнении, чтобы начать работу 9 января 2017 года, при 5-дневной рабочей неделе?

Такая ситуация: работник увольняется из одной организации для трудоустройства в другую организацию. На новом рабочем месте ему нужно быть 9 января 2017. Каким числом писать заявление чтобы уволится, если организация при 5 дневной рабочей недели?
Читать ответы (2)
Иван
09.09.2014, 09:53

Организация 1 проигрывает иск о взыскании долга от организации 2 из-за процедуры конкурсного производства

Оорганизация 1 должна организаци 2 деньги за поставку продукции по товарным накладным. В то же время организаци 2 должна организации 1 деньги за поставку продукции по другим товарным накладным. Через некоторое время Организация 2 признается банкротом, начинается процедура конкурсного производства. Организация 1 про это не знала. Организация 2 направляет в арбитраж иск о взыскании долга с организаци 1. Ответчик - организация 1 предоставляет суду накладные по которым им должна организация 2. Однако суд принимает решение в пользу организации 2 и удовлетворяет иск о взыскании долга с организации 1. Суд сослался на то, что: 1) за поставленный товар следует платить согласно условиям поставки; 2) акта взаимозачета между организациями к моменту вынесения решения нет; 3) процедура конкурсного производства, открытое в организации 2 препятствует проведению взаимозачета. Вопрос: Есть ли какие-либо переспективы у организации 1 по взысканию долга с организации 2?
Читать ответы (1)
Завод №423
15.12.2006, 16:54

Правомерно ли требование юрисконсульта о выдаче отдельного приказа о применении дисциплинарного взыскания для каждого работника?

Трое работников одного производственного участка одновременно покинули рабочее место без уважительных причин и отсутствовали на рабочем месте до конца рабочей смены. Приказом директора применено дисциплинарное взыскание. Юрисконсульт требует на каждого работника издать отдельный приказ о применении дисциплинарного взыскания. Прошу ответить правомерно ли это требование? Спасибо.
Читать ответы (1)
ИРИНА
28.08.2019, 19:48

Сотрудник-пенсионер ответственен за ДТП на рабочей машине, в результате которого пострадавший погиб

Виновник дтп пенсионер является сотрудником организации, ДТП на рабочей машине в рабочее время, пострадавший погиб. Какие последствия виновному и организации?
Читать ответы (1)
Анна
11.10.2022, 14:00

Могут ли требовать установки WhatsApp на служебном телефоне и связаны ли с ней карьерные последствия?

Законно ли требовать от меня, чтобы я приобрела телефон с ватсапом? У нас на работе создали группу в ватсапе и считают, что все обязаны там состоять. Я отправила требуемый документ на электронную почту - это восприняли как личное оскорбление, заявили, что они не подростки, чтобы опускаться до такого уровня общения (не понимаю, чем ватсап лучше). При этом заявили, что если я не установлена себе ватсап, то пойду в центр занятости. Отсутствие ватсапа приравняли к невыполнению обязанностей. Разве это законно? И что с этим делать?
Читать ответы (3)
Наталья
19.06.2002, 10:18

Объясните, пожалуйста, является ли данная группа инвалидности рабочей и при каких условиях возможно увольнение такого работника.

В нашей организации работает пенсионер, которому в настоящее время дали 1 группу инвалидности по общему заболеванию. Объясните, пожалуйста, является ли данная группа инвалидности рабочей и при каких условиях возможно увольнение такого работника. Раньше 1-2 группы считались нерабочими, а сейчас в Трудовом кодексе для таких работников указаны льготы. Наталья.
Читать ответы (1)
Александр Лагунов
11.02.2013, 17:22

Что делать, если организация отказывается оплачивать сверхурочные часы при ненормированном рабочем дне?

Работаю в организации по 40 часовой рабочей неделе ненормированный рабочий день. В результате в месяц получается 220-250 рабочих часов. Оплачивать сверхурочные часы организация отказывается. Как быть?
Читать ответы (1)