Римма
09.02.2015, 18:52
Реорганизация предприятия - правомерно ли сокращение штатов без нового руководителя и штатного расписания?
Читать ответы (1)
Идет процесс реорганизации в форме присоединения (только зарегистрировано начало). Директору учредителем уже вручено уведомление о сокращении с датой расторжения трудовых отношений через 2 мес с момента вручения. Насколько правомерно такое уведомление до завершения реорганизации с учетом ст. 75 ТК РФ? Возможно ли увольнение директора по иным причинам (в т.ч. по п.2 ст. 278 ТК) в период реорганизации?
Действия правомерны, уведомление вручено под подпись.
Спросить