Необходимо ли писать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до трех лет после исполнения 1,5 лет - действия работодателя и проблемы с получением бланков
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Сыну уже 1 год и 8 мес. Прочитала, что в 1, 5 года надо было писать заявление на продление отпуска до 3 ех лет. Об этом работодатель меня не известил. Сейчас я сама с ним связалась, мне сказали писать заявление либо на продление, либо на увольнение. Я сейчас опять беременна, буду писать заявление на продление отпуска. Но работодатель никак не может прислать мне бланки заявления. Я нашла общую форму заявления, хочу хоть её написать. Что мне делать? Могут ли меня уволить? Каким числом писать заявление на продление отпуска-следующим после исполнения 1, 5 лет или сегодняшним?
Здравствуйте! Могут уволить за прогул, почему вовремя не написали заявление на продление? Если есть уважительная причина, то да, чтобы какие-то подтверждающие документы. А кого Вы ждете? Это заявление пишется в свободной форме. И, другой момент сейчас, Вы беременная, а беременных увольнять нельзя! Пишите мне в сообщении, там будет разбираться!
СпроситьНе написала вовремя, потому что не знала об этом. Я первый раз с этим столкнулась. Понимаю, что незнание закона не освобождает от ответственности... До меня декретницу извещали о возможности продления отпуска и раз мне это уведомление не пришло, я посчитала, что сразу писала это заявление. Теперь понимаю, что все заявления нужно копировать для себя, чтоб не попасть впросак.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация