Бывший работодатель требует копию паспорта и документа об образовании для выдачи дубликата трудовой книжки - законное требование или нет?
Бывший работодатель для выдачи дубликата трудовой книжки требует копию паспорта и документа об образовании, ссылаясь на п.9 ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 16 апреля 2003 г. N 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ. Но там написано: в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике: а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность; б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
Про дубликат ни слова. Правомерно ли требование бывшего работодетеля?
Бывший работодатель уже согласился сделать дубликат. Это же хорошо. Помогите ему в этом. Ему нужны ваши персональные данные. Не вижу проблемы. Тем более, в приведенном вами Постановлении есть указание на сведения из паспорта и документа об образовании.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация