Работаю на металургическом предприятии, в травильном отделении. До 2005 г. по моей профессии был вредный стаж (я ещё не работала там). Потом при переаттестации его убрали. Сейчас обратилась с претензией с наш профсоюз. Сказали что при атестации замеры сделали не повсем показателям (и в 12 г. и в 17 г. тоже не все замеряли). Вроде (!?) будет назначена внеочередная атестация. Вопрос: то что металургический комбинат включен в государственный список вредных производств и травильные заводы (отделения) в этом же списке отдельным пунктом, не является ли это, что вреднось автоматически доджна засчитываться по професиям? Работаю штабелировщиком металла, в цехе и на посту 50/50 по времени. И как проверять-следить за проведением аттестации. (начальство делает все возможное чтоб вредность нам сняли!)

Лариса! Обратитесь с исковыми требования в суд с иском к комбинату с требованием признать незаконными результаты СОУТ как проведенной с грубейшими нарушениями Законодательства и требований нормативных документов.

Вопросы о вредности работы на металургическом предприятии и проведение аттестации

Досрочное оформление пенсии - учитывается ли вредный стаж после декрета и подходит ли моя работа для льготной пенсии?

Устроилась на металургический комбинат учеником водителя погрузчика (у водителей идет вредный стаж) , но почти сразу ушла на легкий труд по беремености в том же цеху, но в конторе. Из декрета вышла через 3,5 года (дети погодки) и через пол года сдала экзамен. Засчитают ли мне вредный стаж за такое длинное "обучение"?Уволилась в 95 г. 1 г.работала швеёй. Сейчас с 2005 работаю штабелировщиком металла на маркировке в травильном отделении (соляная кислота, аттестация 3.1,в трудовой штабелировщик) В списке на льготную пенсию нашла только маркировщика. Общий стаж 24,5 Имею ли я право на досрочное оформление пенсии?

Читать ответы (2)

Можно ли получить досрочную пенсию по вредным условиям труда при отсутствии списка профессий?

Работаю аппаратчиком воздухораспределительной установки больше десяти лет. Общий северный стаж 26 лет. Предприятие является ОПО. Вредные условия труда, по аттестации рабочих мест 3.2, получаем за вредность. Могу ли я « выйти» досрочную на пенсию по вредным условиям труда? В пенсионном фонде отказали, так как моей профессии нет в списке на досрочную пенсию.

Читать ответы (3)

Реорганизация предприятия - изменение условий труда и возможная потеря компенсаций

У нас на предприятии происходит реорганизация. Был участок компаундов и пленочных изделий. По результатам аттестации установлены вредные условия труда (2-ой список). Сейчас производство пленки закрыли и создали новый участок компаундов и производство сепараторов. Вредность у нас сняли в связи с тем, что теперь требуется, как над объяснило руководство, аттестация на этот новый участок. Правомерны ли действия администрации завода? Не должны ли нам сохранить вредность, ведь рабочие места наши как были, так и остались? Ведь теперь мы теряем в заработной плате и отпуске за вредность.

Читать ответы (1)

Как получить от начальства переоценку рабочего места, учитывая изменение вредных факторов с момента последней оценки в 2005 году?

Не могу добиться от начальства отестации рабочего места, последняя отистация была произведена в 2005 году, во вредных и опасных условиях труда. Вредные факторы изменились что делать?

Читать ответы (1)

Отказ в предоставлении льгот за вредность работы в государственном проектном институте

Работаю в государственном проектном институте, в переплетном отделе. Раньше это производство считалось вредным (резиновый клей, свинец, тонкодисперсный металлический порошок и др. вредные факторы), то есть давали молоко, яблочный ждем и льготы по работе (отпуск и т.д). Теперь руководство института отказывается предоставлять какие-либо льготы "за вредность", мотивируя это тем, что в списке вредных работ и профессий нет упоминания о нашей работе. Вопрос: Право ли руководство предприятия и где можно получить этот список работ и профессий, покоторому положуны льготы по работе "за вредность". Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

ООО Ставролен - Работники цеха полимеризации этилена больше не считаются вредными - адекватная оценка или нарушение закона?

Работаю в ооо Ставролен, производит полиэтилен конкретно работаю и в цеху полимеризации этилена, производству порядка 30 лет оно считалось всегда вредным, буквально вчера узнаю что после аттестации рабочих мест мой цех был признан без вредным, вредность с работников цеха снимают. Получается что работник до аттестации уходил на пенсию в 50 лет после выработки 12 стажа а теперь будет уходить в 60,на сколько такой подход адменистрации завода абоснован и законен ли он?

Читать ответы (1)

По какому списку будут считаться отработанные годы, если расчитаюсь?

В этом году у нас будет Аттестация рабочих мест. В данный момент на участке 1 список "вредности". Есть вероятность, что после Аттестации могут определить 2 список "вредности". Если изменят "вредность" на 2 список, отработанные годы тоже перейдут на 2 список, если я буду дальше здесь работать. По какому списку будут считаться отработанные годы, если расчитаюсь?

Читать ответы (1)

Изменения в условиях труда на нефтеперерабатывающем предприятии - отсутствие дополнительного отпуска и проблема с шумом

Я работаю на нефтеперерабатывающем предприятии города Уфы. Раньше в 2009 г. у нас на заводе прошла аттестация рабочих мест. По окончании аттестации 4% к тарифу + 14 дней дополнительный отпуск. В этом году (2015) прошла оценка условий труда. Мы попали под пункт 3.1 и нам убрали дополнительные отпуска. Основной вредный фактор это шум. В других отделениях шум меньше, у нас, я знаю потому что там работал и оборудование идентичное, только у нас больше. Можно ли какими нибудь способами вернуть, или решить что-нибудь. Обьясните.

Читать ответы (1)

Оплата и отпуск за вредность - правила выплаты и дополнительного отпуска

Работаю на металлургическом заводе. Летом 2014 была проведена аттестация рабочих мест, по результатам которой мою должность признали вредной. Исходя из этого мне должны добавить отпуск за вредность (7 дней) и доплату. Но уже прошло почти полтора года, мы подписали только уведомление о признании моего рабочего места вредным. И соответсвенно за этот период нам ни доплат, ни дополнительного отпуска не было. И говорят, что документы нам дадут на подпись только в январе 2016 года, и с этого времени мы начнем получать доплату за вредность и доп. отпуск. Правильно ли так, или нам потом должны оплатить за период с лета 2014 года (когда была проведена аттестация и установлены вредные условия)? С какого момента должны производиться выплаты и доп отпуск, с момента подписания доп. соглашения или с момента установления вредных условий труда?

Читать ответы (1)

Аттестация рабочих мест на заводе по производству абразивных материалов - слесари-ремонтники и электрики оставлены с вредностью

У нас на заводе по производству абразивных материалов прошла аттестация рабочих мест и у нас убрали вредность. У нас-это у слесарей-ремонтников. У формовщиков абразивных кругов вредность не убрали. Работаем мы все в одном цехе. Кстати электриком тоже оставили вредность. Это законно?

Читать ответы (1)

Вопросы о вредности работы на металургическом предприятии и проведение аттестации - особенности и заботы

Челябинск - онлайн услуги юристов

Досрочное оформление пенсии - учитывается ли вредный стаж после декрета и подходит ли моя работа для льготной пенсии?

Можно ли получить досрочную пенсию по вредным условиям труда при отсутствии списка профессий?

Реорганизация предприятия - изменение условий труда и возможная потеря компенсаций

Как получить от начальства переоценку рабочего места, учитывая изменение вредных факторов с момента последней оценки в 2005 году?

Отказ в предоставлении льгот за вредность работы в государственном проектном институте

ООО Ставролен - Работники цеха полимеризации этилена больше не считаются вредными - адекватная оценка или нарушение закона?

По какому списку будут считаться отработанные годы, если расчитаюсь?

Изменения в условиях труда на нефтеперерабатывающем предприятии - отсутствие дополнительного отпуска и проблема с шумом

Оплата и отпуск за вредность - правила выплаты и дополнительного отпуска

Аттестация рабочих мест на заводе по производству абразивных материалов - слесари-ремонтники и электрики оставлены с вредностью

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59