Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с рабочим графиком - как решить ситуацию для беременной дежурной по ЖД станции?

30.05.2019, 16:25
• г. Тула

Работаю дежурным по ЖД станции беременная. Дали справку на лёгкий труд об отмене ночных смен и физических нагрузок. Вместо графика 5/2 продолжают ставить по 12 часов, не взирая на то что нужно появляться на приёме у врача. Просила поменять график говорят что на основании этой справки я могу работать 2/2 так как нет освобождения от движения поездов. Подмениваться сложно никто не соглашается. Подскажите как действовать дальше?

Читать ответы (1)
Поменяли график
Ночные смены
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток!

Вам необходимо в письменном виде обратиться с заявлением к Работодателю с приложением документов, подтверждающих беременность и справку о легком труде.

Заявление напишите в двух экз., на одном из которых поставьте отметку о принятии Работодателем Вашего заявления.

Работодатель обязан Вам в соответствии с медицинским заключением и по заявлению снизить нормы выработки, нормы обслуживания либо перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги