Правомерность отправки сторожа в отпуск с 5 числа при наличии смены 6 июля
Работаю сторожем в школе, отпуск с 5 июля. 4 июля смена в ночь дол 8 утра 5 июля. Правомерно ли отправлять меня в отпуск с 5 числа? 6 июля у меня смена с утра.
Отпуск — это время отдыха. Работника нужно полностью освободить от исполнения трудовых обязанностей (ст. 106, 107 ТК РФ). Поэтому день не может считаться отпускным, если на него приходятся часы работы. Предоставляют отпуск в календарных днях (ст. 115, 120 ТК РФ). Календарный день — это период с 00.00 до 24.00 (п. 3 ст. 4 Федерального закона от 03.06.11 № 107-ФЗ).
Например, смена работников начинается в 20.00 вечера и заканчивается в 8.00 утра следующего дня. С 24.00 ночи до 8.00 утра — рабочее время, и, хотя сотрудник был занят всего 8 часов, считать этот календарный день днем отпуска нельзя.
СпроситьКурган - онлайн услуги юристов
Можно ли отправить сотрудника в отпуск в выходные дни при работе сторожем в школе до 2 часов ночи?
Неполный штат сторожей в спортивной школе - правомерно ли директор не давать подработать?
