Можно ли заместителю заведующего по методической работе в детском саду издать приказ о стимулирующих выплатах себе по основной должности?

Если Вы занимаете две должности - то да. То есть Вы числитесь на должности зама (это основная работа) и числитесь исполняющей обязанности заведущей (не знаю уж совместительство это или нет). Может и наоборот. Исполнение обязанностей основная - зам по совместительству. Юридически вы вправе принимать решения по кадровым и зарплатным вопросам в отношении всех, кроме как в отношении себя, как исполняющей обязанности. Кстати, а кто и как Вас назначил есть ли приказ и что там написано (основная эта работа или совместительство). Это я к чему. Если Вы - зам посовместительству может сумма компенсаций быть не 30%, а половина, но это не точно.

Если Вы ИО приказом назначены то, нет, себе не сможете. Надтариф придётся распределять по сотрудникам.

Нет, не сможете.

Ваша основная должность - заместитель заведующего образ. Организацией.

Сама же муниципальная образовательная организация является подведомственной администрации города (района), поэтому право устанавливать стимулирующие выплаты директору детского сада имеет право ТОЛЬКО учредитель.

Далее: на должности, назначаемые директором учреждения - только директор, КОТОРЫЙ НАЗНАЧЕН ПРИКАЗОМ на основную должность *директором.

В вашем случае - директора учреждения нет. Исполнение обязанностей по должности директора Не дает Вам полномочий по установлению стим. Выплат

Ст 127, 145 Трудового кодекса РФ.

Прошу прощения, я не корректно прочитал Ваш вопрос.

Вопрос заключался в правовой возможности принятия решения о выплатах стим. Характера Вами, как и.о.учреждения, самой себе по должности завуча по метод. Работе.

Да, безусловно можете!

Вы вправе издавать приказы в отношении самой себя по должности, закрепленной в трудовом договоре.

Исполняя обязанности по должности директора учреждения, Вы, согласно ст.135, 191 ТК Рф, являетесь работодателем для сотрудников учреждения, в том числе для себя самой по основной должности (завуча по метод. Работе)