Недостаточная заработная плата, премии и отчисления в пожарной части - как защитить свои права?
У меня проблема такая: работаю в пожарной части гражданским сотрудником, не военизированным, меня лишают постоянно премий, низкая з/п, не идут отчисления в пенсионный фонд, живу в квартире, предоставленной частью, плачу за коммунальные больше, чем собственники квартир, расчетки с трудом выпрашиваю на з/п, при этом за квартиру расчеток не дают, а охота посмотреть за что именно такие суммы по квартире, зато начальство и бухгалтерия по новой машине купили. И много других нюансов, обращались в прокуратуры в прошлом году, пожарную часть хорошо потрясли, но получив, как говорят на лапу, отстали, но начальника все же перевели в другое место, первое время кварплата нормальная стала, сейчас новый начальник и все вновь повторяется... Что делать? К кому обращаться для дальнейшего обращения в суд возможно?
Еще раз обратитесь в Прокуратуру района, в Краевую прокуратуру. В суд Вы должны обращаться имея на руках какие то доказательства своих требований, а у Вас их нет (судя по вопросу).
Опять же, пишете что зарплата низкая, а какая она у Вас должна быть согласно трудового договора? Как в нем прописаны положения о порядке премирования? Как оформлены жилищные отношения и какие права и обязанности Вы несете?
В конце концов, почему Вы считаете, что Ваши права нарушены? Сравните все фактические условия работы и проживания с тем, что закреплено в соответствующих договорах.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация